(MCH) Actualmente en Chile Minera Gaby S.A. es la empresa minera que posee porcentualmente la más alta dotación de mujeres bordeando el 23% de sus trabajadores, teniendo en cuenta que el promedio de la industria es de un 6% de participación femenina.
Es por eso que la compañía destina un mes completo a celebrar a sus trabajadoras. Este año, la actividad de cierre se realizó en la Mina Gabriela Mistral, operada por la empresa, y consistió en la presentación de la obra de teatro “Todas iban a ser…” por parte de la compañía teatral Talía de la Universidad de Tarapacá. Además, se realizaron otras actividades como un encuentro de camaradería con el gerente general y ejecutivos de la empresa, el montaje de la obra teatral “Féminas desde el Alma” y la exposición “La Mujer en la Minería y su Desafío en la Compatibilidad de Roles”, por parte de Margarita Pozo, psicóloga de la Mutual de Seguridad.
Para Arturo Merino, director de recursos humanos de Minera Gaby S.A., este montaje es “un gran hito con que la empresa cierra su programa de actividades orientadas a relevar y reconocer el rol de la mujer en esta empresa que rompió el paradigma que la minería es exclusiva a hombres.”
La obra “Todas iban a ser…” está orientada a generar reflexión en los espectadores sobre la discriminación ya que está basada en la historia de las niñas de Alto Hospicio que fueron vejadas y asesinadas por el sicópata Julio Pérez Silva, pero que fueron estigmatizadas en el principio de la investigación policial.
Una de las asistentes, Lina Barrera, analista de la Gerencia de Planta de Minera Gaby S.A. comentó su conformidad con esta iniciativa de la empresa “ya que la obra representó en forma muy humana los sentimientos de las niñas y sus familias. Creo que existe una sutil similitud con nuestra realidad de mujeres mineras, donde a muchos les cuesta entender que en esta empresa las mujeres trabajamos codo a codo en este mundo que antes era exclusivo para hombres”.
Las mujeres están presentes en todas las áreas de Minera Gaby, asumiendo distintas responsabilidades, ya sea como operadora de camiones y equipos mineros de gran tamaño, operadoras en sus áreas de planta y mina, ocupando cargos de superintendencia, asumiendo labores administrativas, etc.
Esta empresa ha liderado en Chile la implementación de nuevas iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo para la mujer, como es el caso de la Sala Alma, recinto habilitado en faena para permitir que las madres en etapa de amamantamiento acumulen su leche, para alimentar a sus hijos e hijas al volver a sus hogares.
Fuente / MCH