Minera Esperanza entregó 10 becas de estudio en Sierra Gorda y Mejillones

La seguridad del dique de colas, la concesión de agua y la línea eléctrica están demorados.

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Un total de 10 vecinos de la Región de Antofagasta fueron beneficiados por la primera versión de la Beca Minera Esperanza, iniciativa que pretende fomentar la mano de obra calificada en las comunas de Sierra Gorda y Mejillones.

Dicho beneficio, impulsado por Minera Esperanza, financiará el costo total de una carrera afín con la minería, entre las que destacan la de operador de equipos mineros y operador de planta concentradora.

Con la presencia del gerente general de la compañía, Christian Thiele, los becados de la comuna de Mejillones asistieron a una ceremonia donde recibieron el certificado que acredita la adjudicación del beneficio, con el cual podrán comenzar a estudiar desde fines de este mes en prestigiosos centros de capacitación técnica de la región.

En la ocasión, Thiele explicó que “esta beca significa una gran oportunidad para los jóvenes de la región, ya que una vez terminada la carrera que escogieron, podrán realizar su práctica profesional en una de las compañías de Antofagasta Minerals, convirtiéndose en una oportunidad real de ingreso al mundo laboral”.

En esta primera versión de la Beca Minera Esperanza participaron 85 jóvenes provenientes de las comunas de Sierra Gorda y Mejillones, quienes ingresaron a un proceso de selección basado en sus antecedentes de escolaridad. Así, ejecutivos de la empresa determinaron a los 10 jóvenes que recibieron la beca: 5 provenientes de Mejillones, 2 de Michilla, 2 de Baquedano y 1 de Sierra Gorda.

La iniciativa viene a complementar una serie de actividades que la empresa está desarrollando en las distintas localidades, en conjunto con las municipalidades correspondientes, enmarcadas en su compromiso de Responsabilidad Social Empresarial.

Minera Esperanza es un nuevo emprendimiento minero del grupo chileno Antofagasta Minerals, que junto con desarrollar un importante programa de capacitación y entrenamiento de mano de obra en la Segunda Región, se destacará por incorporar innovadores procesos en sus operaciones, como la utilización de un 100% de agua de mar y relaves espesados. Su puesta en marcha está programada para fines de 2010.

Fuente / MCH

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