(MCH) Con el objetivo de entregar herramientas de empleabilidad y capacitar a las familias de sus trabajadores, Minera Candelaria llevó a cabo el programa «Integración Familiar, vía precontrato de Capacitación”.
Este programa, que se inició a principios del mes de junio y que incluyó 6 cursos distintos, fue realizado por Atacama Training, empresa OTEC de Corproa y es parte de la política de
Responsabilidad Social de la minera. Incluyó a 94 personas, entre esposas y familiares directos de los trabajadores de Minera Candelaria.
Durante la ejecución de los diversos cursos sus beneficiarios tuvieron la posibilidad de mejorar sus habilidades y competencias en las siguientes áreas: Autocuidado y Manejo del Estrés; Peluquería Básica, Maquillaje y Estética Personal; Educación de Tránsito y Conducción Responsable de Vehículos; Jardines Secos y Nuevas Tecnologías de Ahorro del Recurso Hídrico en el Hogar; Preparación y Confección de Cortinaje; y Taller de Cocina Saludable, todos cursos destinados a aumentar la participación de las familias en diferentes actividades y a que cada una de ellas pueda contar con una nueva herramienta que les permita ampliar sus capacidades de generación de recursos o bien su desarrollo personal.
La certificación del programa contó con la presencia de representantes tanto del área de Recursos Humanos de Compañía Minera Candelaria como del organismo de capacitación Atacama Trainin y familiares de los trabajadores.
Fuente / MCH