La nueva oleada de proyectos mineros y energéticos que se avecinan en la Región de Antofagasta, junto con la necesidad de mejorar la competitividad y niveles productivos, ha obligado a las empresas de servicios a potenciar su competividad y gestión interna.
Éste es el caso de Inser TS, la que ha sido pionera en la zona en incorporar el concepto y metodología de la denominada Cultura de Gestión de Activos, metodología que se está aplicando en todos los procesos y servicios que entrega al sector minero, principalmente.
En este contexto, la empresa está desarrollando el curso de Asset Management denominado “Una nueva Generación de Servicios y Contratos de Mantenimiento”, el que va a la par de la mejora de procesos y sistemas institucionales, además del análisis del sistema de evaluación de mantenimiento.
Paralelamente, estas capacitaciones incluyen el enfoque que le ha otorgado a la gestión de activos Transfield Services y su experiencia internacional en esta materia.
Los expositores de este curso son expertos internacionales, como es el caso de Jim Kennedy, Ingeniero Mecánico con postgrados en Gestión de Riesgos e Ingeniería de Mantenimiento y Administración en la Universidad de Swinburne.
Kennedy ha estado ligado formalmente a la Gestión de Activos durante los últimos 15 años, de los cuales en siete ha desarrollado y entregado cursos de gestión de activos a más de mil gerentes, ingenieros y supervisores en una variedad de organizaciones en el mundo entero.
En tanto, Stuart Gibson es General Manager de Asset Management de Transfield Services y miembro del consejo de la sociedad de ingeniería de mantenimiento de Australia, además de participar del comité internacional de sociedades de mantenimiento ICOMS).
Este experto tiene una experiencia práctica significativa en la implementación de las bases de la gestión de activos aplicada por Transfield Services en varias industrias como: minería y procesos industriales, fábricas, la generación y transmisión de energía, telecomunicaciones, agua y obras públicas.
Fuente / MCH