(Minera Esperanza)Contar con un equipo sin experiencia previa pero sí dispuesto a dar lo mejor de cada uno en la Compañía, es la apuesta de Minera Esperanza, empresa que ha marcado una diferencia en sus procesos de reclutamiento y selección, ya que en las áreas Mina y Planta un importante porcentaje de sus trabajadores, 70% y 60% respectivamente, corresponden a aprendices.
Y es precisamente en este marco que la Compañía está impartiendo un nuevo programa de formación de mantenedores, esta vez para su planta, diseñado especialmente para vecinos de Mejillones. Dicha capacitación cuenta con el respaldo de la Ilustre Municipalidad de Mejillones, quienes apoyaron con la convocatoria de los alumnos.
La formación, financiada por Minera Esperanza en coordinación con SENCE, y dictada por CEIM, benefició a 18 mejilloninos, quienes recibieron su certificación como mantenedores planta en una ceremonia organizada por la compañía minera esta semana.
“Mediante estas iniciativas de formación estamos dando respuesta a la principal expectativa de los vecinos, que corresponde a contar con un empleo de calidad y de carácter indefinido. Hoy nos llena de orgullo poder ver a estos 18 jóvenes, que vienen a integrar un grupo de 53 mejilloninos, quienes han demostrado lo mejor de sí en su formación técnica – profesional, lo que les ha permitido insertarse laboralmente en Minera Esperanza”, explicó Cristian Puga, Gerente de Asuntos Externos de Minera Esperanza.
Asimismo, la actividad contó con la participación de autoridades regionales y locales, y vecinos de la comuna, quienes fueron testigos del compromiso de Minera Esperanza con la contratación de talentos de la zona, ya que el grupo además de recibir sus certificados, suscribieron un contrato como aprendices de la Compañía, lo que les permitirá continuar su formación en la empresa por un periodo de seis meses, y luego podrán optar a un contrato indefinido con la minera.
Al respecto, Marcelino Carvajal, Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Mejillones manifestó, “tal como lo dice su nombre, Esperanza nos ha dado la esperanza que necesitábamos. Más del 6% de los trabajadores de la dotación propia de la Compañía, son mejilloninos, esto nos llena de alegría. Tenemos un aliado incondicional, que nos ha ido demostrando con el tiempo y con creces las reales oportunidades laborales para nuestros vecinos”
Por su parte, Pablo García, Seremi del Trabajo de la Región de Antofagasta, comentó “para nosotros como Gobierno es tremendamente importante y gratificante ver este tipo de iniciativas, la que quisiera destacar como una verdadera acción de responsabilidad social empresarial. Minera Esperanza ha proporcionado una capacitación de calidad y pertinente para este grupo de mejilloninos; y además les está dando la posibilidad de insertarse laboralmente en la empresa”.
Fuente /Minera Esperanza