El viernes, Codelco logró que cerca de 16 mil trabajadores subcontratistas suscribieran un acuerdo para adelantar la mitad de un bono por $ 500 mil, que la minera pactó pagar a fines de este año a través de sus firmas contratistas en la negociación de 2007. El único sindicato que se negó al convenio fue la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), liderada por Cristián Cuevas.
Estos acuerdos dejaron de manifiesto las diferentes posiciones entre los casi 32 mil trabajadores externos de la minera, que prestan servicios a través de unas 4.000 empresas.
Muchos de estos empleados no están sindicalizados. De hecho, a julio del año pasado, sólo en Codelco Norte, por ejemplo, contaban con 12 mil contratistas. De ellos, 4.200 estaban sindicalizados en 44 sindicatos y 7.800 no eran representados por ninguna organización y de los sindicalizados, alrededor de 1.000 (un 8%) pertenecían a la CTC, todas cifras que la estatal afirma se mantienen a esta fecha.
Principales sindicatos
Entre los trabajadores sindicalizados destacan al menos cuatro organizaciones relevantes: Sinami, Sintrac, Asic y Futec, las que aseguran representar a unos 20 mil trabajadores contratistas, tanto permanentes como temporales.
Una de las organizaciones de mayor escala es Sinami, que agrupa a los trabajadores ligados a la construcción de grandes obras industriales, en las áreas mineras; eléctricas y combustibles y de plantas de celulosa; entre otras.
El presidente de Sinami, Miguel González, indica que esa organización cuenta con 8.653 empleados trabajando para Codelco, donde sólo 3.000 de ellos construyen el proyecto Gaby.
Sintrac, sindicato que reúne a subcontratistas que realizan labores temporales, tales como construcción, ampliciones y reparaciones, liderada por Sergio Alegría, prefiere no dar cifras precisas por alta la movilidad de sus asociados. Sin embargo, indica que unos 8.000 están relacionados a labores mineras (de 16.200) y de ellos, cerca de la mitad está en Codelco.
La Agrupación de Sindicatos Contratistas (ASIC) y la Federación Unitaria de Trabajadores Contratistas (Futec), aseguran que entre ambas representan entre 6.000 a 8.000 de estos empleados solo en la división El Teniente, donde la dotación externa alcanza cerca de 10 mil. Su alto número se debería a que estas organizaciones agrupan a otras de menor tamaño que pueden estar asociados a varias multisindicales.
Estas organizaciones fueron las primeras en acordar el adelanto del bono y se manifestaron satisfechas con los beneficios logrados en 2007.
Diferencias con la CTC
Si bien algunas de estas entidades consideran legítimas las demandas de la CTC, todas coinciden en un elemento: rechazan la violencia ejercida y clarifican tajantamente que no participan del movimiento de Cuevas.
“Nos están metiendo a todos los subcontratistas en el mismo saco. Basta con ir a la Dirección del Trabajo y preguntar cuánta gente agrupa la CTC y no son más de 1.800 los inscritos. Sinami, solamente en Andina tiene 1.800 trabajadores cotizando”, dijo González, presidente de esa organización que el viernes pactó adelantar el bono de $ 250 mil.
En Sintrac, Alegría dice ser más cercano a los fundamentos de la CTC, pero aclara que esa entidad “no es representativa del total de trabajadores subcontratados de Codelco. Creo que aún la gran mayoría no se ha involucrado en estos conflictos”.
Miguel Carreño, presidente de Asic, condenó enérgicamente el actuar de la CTC. “Nos molesta mucho que gente del gobierno, parlamentarios y hasta Monseñor (Alejandro) Goic amparen a Cuevas y permitan que se ejerza la violencia”.
Lo mismo piensa Ignacio Lira, presidente de Futec. “Nosotros no somos parte, ni queremos ser parte (de la CTC). Es muy difícil trabajar bajo los caudillismos. Las demandas son legítimas, pero la forma no es la adecuada”, sostuvo y agrega que “enfrentarnos entre trabajadores es una de las cosas más terribles que le puede pasar a un país”.
González afirma que Sinami trató de colaborar con el diálogo. “Conversé con Cristián Cuevas y le pedí una reunión para decirle que la posición de Sinami era poder ver junto a la Confederación algunos temas comunes dentro de Codelco y ofrecerle nuestra experiencia de negociación. Sin embargo, su respuesta fue que su organización le tenía prohibido hablar con nosotros”, dijo.
Fuente / Diario Financiero