La agenda de Cuevas para lo que queda de 2008

Algunos sindicatos de la minería privada y del sector portuario han tenido contactos con el líder de la CTC; sin embargo, en el ámbito portuario ponen paños fríos a los alcances prácticos que puedan tener estos contactos.

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«Tengo mi agenda completa de aquí a fines de agosto», dice el propio Cristián Cuevas al preguntársele sobre su futuro tras la movilización de Codelco. Es que tras este episodio no son pocos los actores del sector privado, y también del propio mundo sindical, que ven los espacios en que ahora podría concentrar su accionar el líder de la CTC. Sobre todo en un contexto en que -contrario al discurso del propio Cuevas y otros dirigentes sindicales- la apuesta por llevar el movimiento a otros sectores es visto como una plataforma necesaria para el dirigente, de cara a las elecciones de agosto en la CUT, en la que la opción de Arturo Martínez corre hasta ahora con más fuerza.

En la minería privada y el sector portuario -debido a los procesos de licitaciones que vienen en Valparaíso y San Antonio- Cuevas ya ha tenido aproximaciones.

El 18 de abril, antes de enfrascarse en el conflicto con Codelco, el dirigente de la CTC hizo llegar en las oficinas de recursos humanos de BHP Billiton un documento petitorio por los contratistas de la minera privada, acuerdo marco para el que espera una respuesta. Mientras, en Codelco reconocen que el interés del movimiento de Cuevas podría ser extensivo.

Contactos portuarios

En el mundo portuario, un ejecutivo del rubro confidencia que «Cuevas es parte del análisis de riesgo» debido a los vasos comunicantes que hay entre la producción minera y los terminales portuarios que dan salida a esas exportaciones del sector. Sin ir más lejos, los últimos días de diciembre Cuevas apoyó a dirigentes portuarios en Mejillones cuando estibadores de una portuaria privada pidieron sentarse con Codelco para buscar mejoras en sus condiciones laborales.

El 28 de enero de este año, Cuevas estuvo invitado por dirigentes portuarios para participar de un seminario organizado por los trabajadores de San Antonio en el que organizaciones de otros terminales (Arica, Chañaral, Antofagasta y Mejillones, entre otros) fueron a conocer la experiencia de los trabajadores de este puerto de la V Región, confirma Sergio Vargas, uno de los líderes del Frente de Trabajadores Portuarios de San Antonio.

El encuentro no pudo concretarse. Cuevas alcanzó a emprender viaje a San Antonio, pero debió regresar a Santiago, pues salieron los dictámenes de tribunales que daban la razón a Codelco en contra la Dirección del Trabajo en materia de internalización de trabajadores.

Con todo, para el 17 de mayo existe la opción de que Cristián Cuevas pueda concretar su acercamiento en San Antonio, ya que a través de un candidato a alcalde del PC de esa ciudad está programa su visita a la zona.

«Si viene el 17, lo más probable es que nos juntemos con él. No sé a qué viene Cristián Cuevas a San Antonio, pero por algunos contactos políticos hemos estado viendo que a lo mejor existe la posibilidad de que nos juntemos», dice Vargas, quien enfatiza, eso sí, los alcances de estos posibles acercamientos.

«Nosotros dimos un ejemplo con cuatro días de paralización», dice en alusión al paro de principios de año en San Antonio. Y remarca que la unificación del movimiento portuario (que incluye a contratados y eventuales) puede ser una experiencia que Cuevas puede mirar y recoger.

Otras lecturas ponen paños aún más fríos y marcan las diferencias existentes entre la realidad de la minería y la portuaria. No sólo por el universo de trabajadores involucrados (con la licitación habría desvinculaciones de los mayores, pero también el surgimiento de nuevas plazas laborales para los jóvenes). Además, porque la propia movilización de San Antonio mostró el pragmatismo con que Vargas y los dirigentes de la zona ven el proceso: pueden no estar de acuerdo con pasar a privados la operación pública que queda, pero ante la evidencia de que no hay vuelta atrás, han tenido una actitud proactiva para buscar soluciones a su situación laboral. Vargas es un dirigente que se ha ganado el respeto no sólo de los trabajadores, sino también de toda la empresa, explican, por su forma de encarar el diálogo y porque ha sabido conducir una negociación con la autoridad, que está en plena marcha, agregan.

Fuente / El Mercurio

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