(Sodexo)Con la presencia de la Ministra del Sernam, Carolina Schmidt, se realizó el pasado 15 de junio la premiación a la Ejecutiva del Año 2011, distinción que recayó en Janet Awad, Gerente General de la empresa Sodexo.
Janet es casada y madre de dos hijos. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile, trabaja hace 12 años en la compañía. En 2008 asumió la Gerencia General, desempeñándose con anterioridad en la Vicepresidencia de Estrategia y Comunicaciones de Sodexo del Centro y Sud América. Durante el año 2010 fue distinguida entre las 100 mujeres líderes de revista Ya de El Mercurio.
Miembro del conocido clan Awad, Janet lleva el negocio en la sangre, pasión que fue inculcada por su familia desde muy pequeña. Consultada acerca del rol que cumple actualmente la mujer en el mundo laboral, indicó que “es un hecho conocido que hay poca representatividad de las mujeres en cargos de alta responsabilidad. El desempeñar una posición de alto nivel representa, para mí, no sólo un desafío y un motivo de orgullo, sino también una responsabilidad ineludible para mejorar las oportunidades de inclusión de las minorías, incluida la de género”, señaló.
Acerca de su rol directivo y cómo enfrenta el día a día indicó que “la sinergia del trabajo en equipo, la visión estratégica y la creatividad, son aspectos fundamentales del estilo de dirección que promuevo. Valoro las oportunidades que surgen en cada nuevo desafío y en el manejo de situaciones de crisis”, indicó.
El liderazgo de Janet y su empeño constante es reconocido por sus pares a nivel nacional e internacional, quienes destacan la energía y motivación con los que desempeña su rol gerencial, dirigiendo a sus equipos a través del desarrollo de estrategias elaboradas de forma compartida con aporte de visiones diversas. “En mi estilo busco establecer comunicaciones fluidas, de dos vías, que es uno de los pilares para construir un buen ambiente y clima laboral, señaló Awad.
A nivel mundial, Sodexo promueve el talento femenino en la empresa, trabajando permanentemente para lograr la inclusión y la diversidad. Hace tres años se creó un comité de mujeres (SWIFT – Sodexo Women’s International Forum for Talent), en el cual Janet Awad participa junto a otras 19 mujeres líderes, de distintas partes del mundo, para generar recomendaciones y dar soporte a estrategias de recursos humanos a fin de promover el desarrollo de mujeres en posiciones de senior leadership y particularmente a cargos operativos. Actualmente, sólo un 18% de los cargos altos están ocupados por mujeres y el objetivo que se han trazado es que esta cifra llegue al 25% para 2015.
Fuente /Sodexo