Con 21 puntos de diferencia comenzó el proceso de negociación colectiva entre los trabajadores y la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.
Los trabajadores presentaron su propuesta el 18 de mayo pasado con 47 puntos, a su juicio, esenciales para el desarrollo del proceso. La respuesta de la compañía llegó oficialmente el lunes 4 de junio y en ella responde a 26 demandas de los mineros, «las que no representan las aspiraciones de los trabajadores y no tienen relación con el buen momento que atraviesa la compañía», según explicaron el presidente Hernán Farías, el secretario Cristián Arancibia, el tesorero Pedro Díaz y los directores Juan Barraza y Sergio Igoni.
Uno de las propuesta más importantes es el reajuste salarial de un 8%, mientras que la empresa les ofrece un 2,2% de aumento. «La oferta no se condice con la realidad laboral que tienen que enfrentar los trabajadores a 4 mil metros sobre el nivel del mar en jornada de 12 horas. Eso requiere de un esfuerzo que debe ser compensado». Sin embargo, el tema que complica a los trabajadores es uno que agregó la empresa, consistente en ampliar el acuerdo alcanzado en relación a la jornada excepcional en el año 2006. Allí se firmó que la jornada excepcional de 7 días de trabajo por 7 de descanso se extendería hasta el año 2009 donde nuevamente trabajadores y empresas volverían a negociar. «Sin embargo, la compañía ahora lo incluyó como punto de negociación para ampliarlo al 2013, ofreciendo un bono de cuatro millones de pesos a cada trabajador para que aceptemos. Eso es negociable sólo hasta la fecha en que corresponde y está fuera de discusión».
El gerente de asuntos externos, William Gysling, al ser consultado dijo que no se referiría al tema indicando que entregaron la respuesta los trabajadores y que ahora hay que sentarse a negociar.
La próxima reunión será mañana, a las 9 horas, en el Terrado Suites. Al ser consultados, los dirigentes indicaron que los trabajadores no pedirán bono por término de conflicto.
Fuente / La Estrella de Iquique