(El Mecurio de Calama) Se espera que esta semana se cierre un acuerdo y se definan los planes de egreso
La negociación por los egresos especiales entre el Sindicato de Supervisores y la Administración de Codelco Norte se cortó el lunes abruptamente, pero ayer luego de un par de correos electrónicos, todo volvió a la normalidad y el diálogo se retomó en horas de la tarde.
El lunes las relaciones se quebraron porque, según explicaron los dirigentes, los representantes de la empresa manifestaron que no tenían la facultad de abrir el Contrato Colectivo para hacer los cambios respectivos y así oficializar en el documento el plan que sería propuesto a los trabajadores.
Pasaron los días y las conversaciones estuvieron paralizadas hasta ayer, porque el diálogo se retomó en horas de la tarde.
Grimaldo Ponce, presidente del sindicato, señaló que, «ayer (miércoles) recibimos una carta de la Administración, donde nos presentaba su versión sobre lo sucedido y de las complicaciones en el manejo de esta negociación. Nosotros contestamos hoy (ayer) en la mañana, y un par de horas después nos invitaron a una reunión, en la que se conversaron los temas y se han aclarado las diferencias. En estos momentos ya sabemos que tienen la autoridad para hacer las modificaciones necesarias al contrato colectivo».
Este era uno de los temas fundamentales e incluso los trabajadores dijeron a través de todos los medios que si los representantes de la empresa no estaban empoderados, no se sentarían nuevamente, pero eso cambió.
Ponce también comentó que si bien el plan es el principal punto de discusión, también han dialogado sobre otros temas. «Hemos conversado no solamente del plan de egreso, sino también de todas las transformaciones de Codelco, por lo tanto estamos en condiciones de retomar todo lo relacionado con la gestión de dotaciones».
Empresa
En representación de la empresa habló Oscar Jiménez, gerente de la Gerencia de Extracción y Lixiviación Sur, quien mostró su satisfacción por retomar el diálogo. «Hemos vuelto a la mesa de conversaciones y ahora nos pusimos de acuerdo en algunas cosas que tal vez no habíamos entendido bien las partes. Esperamos organizarnos de nuevo, para continuar y llegar a buen puerto con el objetivo que nos hemos trazado, que tiene que ver con este proceso de renovación del capital humano».
Añadió además que «al ser mandatados por la alta administración de Codelco para participar en este proceso, evidentemente tenemos las facultades para abordar todos los temas. En este sentido no tenemos restricción. Creo que más bien hubo una mala interpretación».
Fuente/El Mercurio de Calama