Como parte de las iniciativas de cooperación entre Suecia y Chile, se realizó la conferencia “Swedish Mining Initiative 2017â€, organizada por Business Sweden y la Embajada de Suecia en Chile, con el fin de fortalecer los vínculos entre los sectores mineros de ambos países, desde la perspectiva pública, privada y académica.
Las actividades del encuentro, cuya sede fue el Santiago Business & Conference Center, se organizaron a partir de talleres sobre temas como gestión de activos, automatización, mantenimiento, cultura de innovación y equidad laboral. En ellos, expusieron representantes de compañías suecas presentes en el sector minero nacional.
Un foco destacado de la conferencia fue el análisis e intercambio de experiencias sobre las áreas específicas que sostienen el incremento de la productividad en la industria.
Luis Felipe Ross, socio de Matrix Consulting, expuso sobre las “palancas de productividad†identificadas a partir de análisis comparado y visitas técnicas a empresas mineras suecas y chilenas. Al respecto, destacó como factor clave las características de los sistemas de gestión y operación presentes en las compañías.
“En Chile existe un alto número de protocolos y procedimientos, estándares de servicios innecesariamente altos, deficiencia en los niveles de supervisión, en la planificación y en la gestión de mantenimientoâ€, recalcó el especialista. Como muestra de lo anterior, explicó que mientras las empresas mineras suecas cuentan con dos a tres grados jerárquicos o capas, en el caso de Chile se comprueba la existencia de estructuras de hasta siete niveles.
Avance coordinado y sistemático
El Programa de Innovación Estratégica para la Industria Minera y Metalúrgica Sueca (SIP STRIM), impulsa iniciativas público-privadas que han permitido avances concretos en productividad a partir de ejes estratégicos, como la simplificación organizacional y jerárquica en las compañías del sector.
Jenny Greberg, gerenta de Tecnología e Innovación de SIP STRIM, explicó que los cambios jerárquicos y organizacionales son progresivos y no se logran en el corto plazo, especialmente considerando las características de la actividad minera.
“Por distintas razones, Suecia cuenta con una cultura de apertura a la innovación que no se limita al ámbito tecnológico o de negocios. En nuestra experiencia, el fortalecimiento de la productividad ha avanzado, fundamentalmente gracias al trabajo coordinado y efectivo de todo el ecosistema asociado a la mineríaâ€, comentó la ejecutiva.