(Codelco) Un llamado a ser capaces de cuidar entre todos a Codelco formuló el Vicepresidente de Operaciones Norte de Codelco, Julio Aranis, luego del llamado a movilizaciones que realizó la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC). El ejecutivo, que por estos días además encabeza las operaciones en la División Radomiro Tomic, reiteró la necesidad de proteger la principal empresa del Estado.
“Quienes trabajamos en la Corporación tenemos como principal responsabilidad cuidar los intereses de Codelco, más allá de las legítimas aspiraciones de grupos o personas que integran la empresa. Por ello, creemos que todavía hay espacio para superar las diferencias y avanzar a través del diálogo”, destacó el ejecutivo, quien recordó que los aportes de cada una de las Divisiones le han permitido a Chile progresar más rápido que la mayoría de los otros países de la región.
En ese sentido, Aranis señaló que, a su juicio, no existen razones en Codelco que justifiquen las movilizaciones y agregó que “a pesar de la fuerte baja en las leyes de nuestros minerales, fenómeno que afecta a toda la industria y no sólo a la empresa, gracias al esfuerzo de cada uno de los trabajadores, profesionales y ejecutivos de la empresa, en 2012 entregamos el tercer mayor excedente de la historia de Codelco”.
Sin embargo, reconoció que “en materia de seguridad todavía tenemos una deuda, ya que no hemos sido capaces de evitar los accidente fatales, aunque hemos logrado avances. Esta no es una tarea exclusiva de la administración, porque ningún programa de seguridad va a funcionar sin el compromiso y la colaboración de supervisores, dirigentes sindicales y trabajadores. En 2012 logramos, todos, la menor tasa de accidentabilidad de nuestra historia, lo que ratifica que debemos seguir por este mismo camino e insistir en hacer mejor lo que estamos haciendo”.
Chuquicamata
La historia de Chuquicamata le ha valido el importante sitial que tiene en la industria minera mundial, pero por estos días la baja en las leyes ha tenido una fuerte repercusión en la producción. De allí la preocupación de sus ejecutivos frente al escenario de manifestaciones anunciado por la dirigencia sindical.
Su gerente general, Juan Carlos Avendaño, sostiene que “estamos impulsando una serie de iniciativas que apuntan a enfrentar este duro desafío. Tenemos un yacimiento que va a cierre, con todas las complejidades que ello involucra, y que se prepara para su explotación subterránea. Por eso apelamos, como en muchas ocasiones anteriores donde hemos atravesado desafíos importantes, a la conciencia y compromiso de los trabajadores, para que juntos saquemos esta División adelante. Una muestra de este espíritu fue la exitosa negociación colectiva que juntos sacamos adelante, a través del diálogo y una visión compartida de los desafíos de la División”.
Añadió que “estamos todos trabajando para alcanzar esta meta, siempre cumpliendo a cabalidad los compromisos que hemos firmado con la dirigencia sindical y de cara a los trabajadores, porque juntos hemos construido esta empresa y juntos seguiremos haciendo historia, transformando a Chuquicamata en una operación moderna y eficiente”, destacó el gerente general de Chuquicamata.
Radomiro Tomic
El 2012, Radomiro Tomic nuevamente alcanzó destacados récords a nivel corporativo, cumpliendo el presupuesto de excedentes y costos por libra de cobre, además de mostrar los mejores índices de seguridad de todo Codelco. La reciente paralización realizada por sus trabajadores ha causado un atraso de su producción, que se han comprometido a recuperar. “Ahora, con más ganas y con la mejor disposición posible, debemos volver a nuestras funciones, intentando siempre buscar las mejores prácticas, el diálogo y la unión de nuestros integrantes y así seguir siendo un referente mundial en minería”, sostuvo Julio Aranís, quien está ejerciendo el cargo de gerente general interino de RT.
Ministro Hales
Desde el año 2010, en que Ministro Hales se crea como división, convirtiéndose en el primer proyecto estructural de la corporación, ha sabido y asumido su responsabilidad como parte activa de Codelco. “Durante el cuarto trimestre de 2013, iniciaremos la puesta en marcha, todos estamos focalizados en la excelencia de este tarea, excelencia que no sólo se centra en sacar adelante en tiempo y de manera impecable el inicio de procesos operativos – productivos, sino también propiciar y fortalecer una cultura de seguridad e integridad de los trabajadores directos y de empresas colaboradoras, junto con mantener la productividad de Codelco. Estamos focalizados y centrados en esta línea: cumplir con la promesa de aportar al país de manera sustentable, a través del diálogo, de la colaboración, en construir de manera pro activa la minería del siglo XXI. Esa es la mejor forma de enfrentar las diferencias”, indicó Juan Medel, gerente general de DMH.
Gabriela Mistral
Uno de los principales desafíos de la División Gabriela Mistral es seguir produciendo en un mineral de baja ley con uno de los costos más competitivos de la industria. “Nuestro objetivo es entregarle al Estado la mayor cantidad de excedentes para seguir contribuyendo al desarrollo de Chile, además de operar de manera sustentable y con un alto compromiso con la seguridad y salud de nuestros trabajadores propios y contratistas”, declaró Claudio Olguín, Gerente General de División Gabriela Mistral.
Cuenta con planes de contingencia que le permitirán mantener continuidad operacional, aunque espera que, a través del diálogo y la buena voluntad de todos, no sea necesario afectar la producción de la división más nueva de Codelco. “Creo que el conflicto no es necesario, se puede avanzar a través del diálogo”, señaló.
Fuente / Codelco