El 43% de trabajadores ya se recolocó en otras empresas

MTPE y MEM alistan plan de reconversión laboral para trabajadores de Doe Run

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(ANDINA) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó hoy que, junto al Ministerio de Energía y Minas (MEM), alista el plan de reconversión laboral para los trabajadores de Doe Run Perú en caso de que la empresa no pueda reanudar el 27 de julio sus operaciones en el complejo metalúrgico de La Oroya, ubicado en la región Junín.

“Actualmente trabajamos en el plan de reconversión laboral para aquellos empleados que se vean afectados en el hipotético caso de que Doe Run cierre. De esta manera podrán desarrollar sus capacidades y aptitudes y se insertarán nuevamente en el mercado laboral”, señaló la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García.
Sostuvo que ambos ministerios trabajan arduamente en el mencionado plan de contingencia, porque el Gobierno no permitirá que Doe Run evada la ley.

“La ley se aplica a todos por igual, aquí nadie tiene corona y Doe Run debe cumplir con su Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA).”

Asimismo, refirió que durante las múltiples reuniones que sostuvieron, la empresa minera reiteró en presencia de las autoridades, e incluso de la Iglesia, que reconocerá el pago de las remuneraciones a los trabajadores;sin embargo, no cumplió y se le aplicó una multa por 68,472 nuevos soles.

“La empresa debe ser sincera si va a reanudar sus operaciones, debe poner una fecha cierta porque ya estamos camino al vencimiento y nosotros, por supuesto, estamos trabajando nuestro plan de reconversión laboral para ayudar a los trabajadores.”

García comentó que la función del MTPE es proteger a los trabajadores en caso de que cierre la empresa; no obstante, acogerse a la reconversión laboral es voluntario.

Además, indicó que los técnicos de ambos ministerios todavía analizan cuáles son los potenciales sectores productivos donde se podrían recolocar los trabajadores de Doe Run.

“Se debe analizar el tema, pues hay que tener en cuenta la edad de los trabajadores, qué puestos desempeñaban o si estaban en edad cercana a la jubilación.”

También aclaró que hay un buen número de trabajadores de la minera, el 43 por ciento de ellos, que ya tomó sus previsiones y se ha recolocado en otras compañías.

Fuente / Andina

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