Los procesos de fiscalización de la Ley de Subcontratación en la minería dieron como resultado un enfrentamiento en tribunales entre la Dirección del Trabajo (DT) y las mineras Codelco y Escondida. Actualmente la Corte Suprema se encuentra analizando los alegatos de cada parte, ya que la Dirección del Trabajo en las actas de constatación que entregó a las cupreras, señalaba que debían corregir la situación de más de 5.600 contratistas, de acuerdo con la ley, y pasarlos a planta.
“Este tema está en controversia en tribunales, y tenemos que esperar que estos se pronuncien. El resultado de estos casos sin duda tendrán un efecto en las futuras fiscalizaciones”, afirmó la directora del Trabajo, Patricia Silva.
La defensa de la minera estatal y de Escondida -la mayor cuprera privada del país- basa sus argumentos en que la actuación de la DT fue “arbitraria e ilegal”, debido a que quien define la relación laboral son exclusivamente los tribunales y no esta entidad. En tanto, el organismo estatal sostiene que el proceso fiscalizador “se realizó dentro de las normas legales y administrativas”.
Silva comenta que si el fallo de la Suprema es desfavorable a su organismo, será necesario realizar cambios legales. “Habría que hacer un cambio en la facultad de la Dirección del Trabajo (DT), esto pasa por un cambio legal, que tiene que ser sometido al Parlamento”, afirmó.
En ese sentido, la autoridad explicó que la DT no tiene titularidad activa, es decir, no puede recurrir directamente a la justicia para entregar los resultados de fiscalización en materia de subcontratación. “Si se realiza ese cambio, la Dirección puede ir a los tribunales y ellos serían los que finalmente resuelvan estas materias”.
Respecto a la fiscalización sobre suministros en la gran minería, la directora del Trabajo señaló que se habían paralizado esas funciones, a la espera de lo que resuelvan los tribunales.
No obstante, enfatizó que la fiscalización en materias como seguridad e higiene -que también incluye la nueva Ley de Subcontratación- sí han seguido ejecutándose eficazmente.
Codelco
Sobre el rebrote del conflicto contratista en Codelco, Silva dijo que “la DT siempre está abierta para ser un canal de comunicación entre las empresas y los trabajadores. En este caso, nadie ha solicitado ningún tipo de mediación”, y agregó que esa repartición no está obligada a mediar en este conflicto, pues no se trata de una huelga legal.
Fuente / La Tercera