(DF).- Cuando se constituyó la nueva comisión técnica sobre salario mínimo, el gobierno le fijó como objetivo central consensuar una recomendación «independiente» sobre cuánto debería ser el reajuste de dicho ingreso para este año. Sin embargo, al interior de la mesa ya surgieron voces que no apoyarán que la instancia proponga una cifra única y prefieran más bien que se redacte un informe sobre los parámetros tanto económicos como sociales , que servirán de insumo para la negociación política que cada año protagonizan el gobierno y los trabajadores.
Y son éstos últimos, quienes a través de sus representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) señalan esta posición. Así lo confirma el académico y asesor de la multisindical en la comisión, Juan Carlos Scapini, pues recalca que «nuestra posición como asesores de la CUT, es que preferimos no llegar a ningún número fijo».
En su argumentación añade que «es complicado» hacerle una propuesta en este sentido a la tradicional mesa, «por lo tanto, me da la impresión que esta comisión técnica va a trabajar los parámetros y colocando ponderaciones a éstos, será la comisión negociadora la que finalmente fije el salario mínimo».
Esta posición no es antojadiza. Cuando se conformó dicha instancia, la entidad que encabeza Arturo Martínez ya había revelado sus reparos sobre la misma y, sobre todo, por la inclusión de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), decisión que no gustó a la multisindical y que incluso generó opiniones contrapuestas respecto a la viabilidad de participar en la comisión.
En un rango
Alejado de este debate, el presidente de la comisión, Harald Beyer, señala que aún no tienen claro si la propuesta será «un número o un rango, eso dependerá del marco metodológico que desarrollemos». Aclaró eso sí, que se tratará de «un rango pequeño, tampoco entre 0 y 10%, sino acotado en función de los números». Beyer sostuvo que trabajarán con minutas de los distintos integrantes «que nos permitirán ir desarrollando un marco metodológico para ir consensuando los parámetros que deben ser considerados a la hora de evaluar un reajuste del salario mínimo».
Fuente / DF