(Corminco) Solo siete de las 187 mujeres que completaron los cursos de capacitación correspondientes al Programa de Capacitación Mujer Minera, iniciado por el gobierno en 2012, tuvieron éxito al lograr insertarse laboralmente en empresas mineras de la Región de Coquimbo.
Así lo informó Luís Arjona, director regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), luego de reunirse con Juan Carlos Sáez, presidente de Corminco A.G. y Antonio Videka, gerente de esta Asociación Gremial minera.
Arjona explicó que el motivo de la reunión fue analizar el por qué el proceso ha sido lento respecto de las colocaciones en el mundo laboral. “Frente a lo cual, acordamos para fines de mes, presentar un catastro más depurado de los perfiles que se necesitan para operarios de planta, operarios de maquinaria pesada y otros, dentro de la ciudad donde viven o bien afuera de ella”, dijo el personero.
Según el gerente de Corminco, Antonio Videka, “la idea es generar una discusión sobre la materia en el seno de la Comisión de Capital Humano de la Asociación Gremial, e imponerse como meta este 2013 mejorar los números de este programa de gobierno”.
El director regional de Sence, agregó que “algunas de las mujeres que terminaron las capacitaciones, quizás por decisiones personales, nunca llegaron a las entrevistas laborales. Creemos que allí también hay un tema de falta de competencias blandas. Si eso fuera así, es una situación que tenemos que trabajar”.
Cabe recordar que en abril de 2012, el gobierno de Chile, a través de los Ministerios de Trabajo, Minería y el Sernam, lanzaron el Programa de Capacitación Mujer Minera con el fin de beneficiar a 2.000 mujeres y potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país.
Fuente / Corminco