(La Tercera)La primera vez apenas hubo cinco postulantes y finalmente, no exento de polémica, el concurso se declaró desierto. Pero tres meses después la historia cambió: 135 currículum se presentaron al
concurso público para elegir al nuevo vicepresidente ejecutivo de Cochilco (Comisión Chilena del Cobre). Según el Sistema de Alta Dirección Pública (Sadp), del total de postulantes 123 se inscribieron en forma directa a través de su plataforma de postulación en línea (Antares), de los cuales seis no cumplían con los requisitos legales para el proceso. Otras 12 personas fueron escogidas por el head hunting contratado por el Sadp.
Desde hace cinco meses la vicepresidencia ejecutiva de Cochilco -organismo dependiente del Ministerio de Minería- está siendo subrogada por el fiscal de la entidad, Gonzalo Astorquiza. El cargo es uno de los que fue declarado concursable y a principios de año el Sistema de Alta Dirección Pública inició un proceso de selección. En éste participó el hasta entonces jefe de servicio, Eduardo Titelman, y aunque el personero calificó en la terna que propuso el Sistema de Alta Dirección Pública a la Presidenta Michelle Bachelet, el gobierno declaró desierto el proceso, tras lo cual renunció.
Según la última acta del Sistema de Alta Dirección Pública, del 20 de octubre pasado, tras evaluar a los postulantes, fueron 19 los candidatos mejor puntuados que pasaron a la siguiente etapa.
En la entidad explican que la selección de profesionales puede reducirse a un nómina de tres, cuatro o cinco candidatos, criterio que se define en función de varios aspectos, entre ellos, el número de interesados.
Fuente/La Tercera