(Minera Sierra Miranda).- El sindicato de Trabajadores de Empresa Sierra Miranda S.C.M, concluyó, exitosamente, su negociación colectiva reglada 2009, luego que este 19 de noviembre venciera el contrato anterior, firmado hace un dos años.
En la actualidad el mencionado Sindicato es presidido por Osvaldo Castillo, acompañado por los dirigentes, Ariel Bórquez y Renato Castillo, quienes junto al equipo de «Asesoría y Gestión, Campos y Compañía Ltda., encabezados por el abogado Miguel Campos y el ingeniero comercial, Gabriel Torrejón, llevaron a cabo este proceso.
El mencionado equipo logró una histórica negociación, teniendo en cuenta el nivel de producción del yacimiento (800 toneladas mensuales) y los inconvenientes generados este año, debido a la caída del precio del mineral y la crisis financiera mundial.
El proceso de la actual negociación colectiva se inició el martes 01 de diciembre, ocasión en la que la administración de la empresa minera, encabezado por los abogados Carlos Claussen, Hernán Peralta y el Gerente de Sierra Miranda, Hernán Acosta, recibieron las peticiones del sindicato, generando el respectivo itinerario de trabajo, el que concluyó el viernes 11 de diciembre con la aprobación, por parte, de los socios del sindicato con un 100% de adhesión.
El nuevo contrato colectivo tendrá una duración de 36 meses y destaca por la mejora en beneficios como: Educación (Se pagarán becas o asignaciones por cada carga que tenga el trabajador), mejoramiento en el traslado a faenas y el compromiso de un camino nuevo hacia el mineral en los próximos meses ( 60 millones de costo), un nuevo concesionario para el casino de la empresa, Beneficios de maternidad, para la ropa de trabajo, servicio de lavandería, mejoras en los beneficios cualitativos y por fallecimiento de hijos y cónyuges de trabajadores.
Con respecto al Bono de Producción, este se pagará a partir de 800 toneladas producidas, con el compromiso de llegar a las 1200 toneladas mensuales, esto debido a la puesta en marcha de la planta de cátodos, instancia que le va a permitir a cada trabajador, como mínimo, recibir la suma de $ 55.000, con la posibilidad de llegar a los $ 75.000
Otro de los puntos que tuvo gran aceptación, tiene relación con las vacaciones de los trabajadores y el pago de éstas. A partir de este nuevo documento, cada socio recibirá un bono de $ 225.000 por el uso de este beneficio legal.
En las cláusulas de cierre los Bonos por Término de Negociación (BTN), e tuvieron un alza considerable con respecto al último contrato colectivo del año 2007, ocasión en que los socios del sindicato obtuvieron la suma de $ 1.250.000. Con la firma de este nuevo contrato colectivo, cada trabajador recibirá la suma de $ 4.250.000 y un préstamo blando de $ 500.000. (Incremento de un 240%).
Finalmente, respecto al reajuste real de sueldo, quedo establecido en un 4%.
Para Osvaldo Castillo, Presidente del Sindicato de Trabajadores de Compañía de Sierra Miranda esta negociación cumplió con las expectativas de los socios «Estamos muy conformes, primero por los profesionales que dispuso la empresa para negociar, ya que demostraron gran disposición para afrontar este proceso, al igual que nuestro equipo de azores.
En segundo término, si bien hubo temas que sólo obtuvimos el reajuste de IPC, no es menor que consiguiéramos considerables aumentos en otros beneficios que son de gran sensibilidad para nuestros socios y sus familias. El hecho de que el Bono de Producción, por ejemplo comience a pagar con este nuevo contrato, el aumento en el Bono de Vacaciones, además de otros beneficios, sumados al Bono por Término de Negociación, consideramos que hemos cerrado una buena negociación por los próximos 3 años y la tranquilidad que nuestra gente tendrá un nuevo y mejor horizonte laboral», concluyó
El Directorio sindical agradeció, una vez más, el respaldo de sus bases, único camino para seguir trabajando en pos de alcanzar mejores condiciones laborales para todos y una mejor calidad de vida para sus asociados y familias.
Fuente / Minera Sierra Miranda