(El Mercurio de Calama).- Comienza la dura lucha por conseguir algún puesto en el Sindicato Número Tres de Codelco Norte, cuya elección se realizará en la primera semana de mayo próximo. No obstante con bastante anticipación algunos, ya comenzaron sus campañas y quieren, en primer lugar, desplazar a los actuales dirigentes sindicales, por cuanto consideran que, el permanecer por catorce años en un cargo, es demasiado. Se gastan las ideas y se convierten en vitalicios.
Los primeros en conversar del tema, son los integrantes del Comando de Trabajadores Unidos, que lo integran Andrés Aguilar, Rolando Milla, Walter Villarroel y Héctor Milla. Este último, actual dirigente desvinculado del grupo con el que comenzó en las lides sindicales, y se sumó a este nuevo equipo, a quienes considera una verdadera promesa. Estima, al igual que sus compañeros, que los puestos deben ir renovándose, por lo mismo hizo un pacto con ellos y les manifiesta que estará sólo por un período más, para entregar su experiencia y encaminar a los nuevos en esta acción, y luego, volverá a su área, sin repostularse.
Milla, no desconoce del actual directorio grandes cosas, muy buenas ideas. Pero, insiste, es hora de innovar.
Prometen seis cosas a las que esperan dedicarse puntualmente como directorio. No obstante, todavía están analizando cuales son aquellos aspectos a que más el propio trabajador al que representarán, quieren se aboquen.
Se forman como grupo, dijeron, porque consideran mala la gestión de los dirigentes sindicales -no puntualizan quienes-, pero, consideran que por ese accionar de los directivos, a los trabajadores se les falta el respeto. «Pero es muy bueno que Héctor Milla se sume a nosotros, con el respaldo de toda su área, la que sumamos a los votos que tenemos de parte de aquellos trabajadores que votarán por nosotros», acotó Rolando Milla.
Esperan aquellos seis puntos, que todavía no definen, sean de real llegada a sus representados, «pero queremos que los trabajadores sean partícipes de lo que nosotros proponemos. Y esperamos recuperar la confianza que deben alcanzar los trabajadores, hacia los dirigentes sindicales. Hoy tenemos confianza en que al momento de llegar a las urnas, los trabajadores tomarán más conciencia, y pensarán bien en quien votar, y no votarán por los mismos de siempre».
Innovar
Andrés Aguilar agrega que «nosotros tenemos un equipo, con el que trabajamos desde hace tiempo y hay un grupo fuerte, que esperamos nos apoyará y saldremos adelante, y queremos volver la confianza en el dirigente sindical, porque esto, se ha vuelto un círculo vicioso. Siempre salen los mismos, y cada vez que miramos hacia atrás, nos damos cuenta que se han perdido muchos beneficios. Ya nos dijeron privilegiados. Pero no entendemos cómo, se puede llamar privilegiado a una persona que se levanta a las tres de la mañana, para asumir turno. Además, el contrato colectivo pactado, no dejó a todos conformes. De allí la importancia en el cambio, para que la gente vuelva a creer en el dirigente sindical, en el gremialismo».
Cambio de Estatutos
Una de las ideas claves, es el cambio de los estatutos, donde se deje establecido que una persona no puede permanecer en sus cargos, por más de cuatro años.
Héctor Milla, actual dirigente, estableció que quieren «la recuperación del gremialismo. Hay gente aquí, que como dicen mis colegas, tiene demasiado tiempo. Han hecho cosas excelentes, aplaudibles, pero no están dejando espacio para que otros puedan colocar sus ideas. Vienen a la prensa, dicen cosas, y eso no se cumple. Son engaños para los trabajadores. Por eso, queremos llamar a nuestros trabajadores, para que esta vez, depositen su confianza en estas cuatro personas que hemos demostrado con trabajo, lo que se debe hacer, y sabemos qué es lo que queremos y cual es nuestro norte».
Fuente / El Mercurio de Calama