(Estrategia) Durante la jornada del miércoles se realizó la asamblea donde los dirigentes de los dos sindicatos de la División Andina de Codelco plantearon a los trabajadores sindicalizados las principales observaciones realizadas por el equipo negociador de la cuprera estatal.
En la propuesta de negociación anticipada, se contemplaba un reajuste salarial cercano a un 5% y bonos por $9,6 millones, en el cual se incluía un préstamo blando, oferta que fue rechazada ampliamente por las bases.
Tras esto, y en el plazo de la negociación oficial, los trabajadores entregaron una oferta técnica a la empresa, la cual fue analizada y se entregó una respuesta a los sindicatos. Según fuentes ligadas al proceso “la empresa revisó el contrato colectivo, las propuestas de los trabajadores y se habla de que rechazó 68 puntos del proyecto, lo cual complica la situación porque en el proceso de negociación anticipada sólo había desacuerdo en cuatro puntos” relacionados con vacaciones y otros beneficios sociales.
Dirigentes precisan que se produce el desacuerdo porque “la empresa está dispuesta a entregar US$2.100 millones, y el proyecto presentado por los trabajadores equivale a US$4 mil millones”.
Durante la jornada de ayer continuaron en conversaciones, pero sin que la empresa planteara una oferta económica.
Fuente / Estrategia.