(El Mercurio).- En una asamblea celebrada ayer, los trabajadores de Chuquicamata conocieron una oferta «temprana» entregada por la administración de Codelco Norte, que incluía un bono por término de negociación ascendente a $2.650.000; otro por pronta firma, de $6.550.000, y uno de eficiencia operacional, por $2 millones. Los tres, en conjunto, suman $11,2 millones. A su vez, la propuesta incorporaba un préstamo blando por $2,8 millones, pagadero en 36 cuotas.
Además, la estatal ofreció a los sindicatos 1, 2 y 3 de la citada división -que en conjunto suman cerca de seis mil trabajadores- un reajuste salarial de 3,5% y una vigencia de 36 meses del nuevo contrato colectivo.
El presidente del sindicato 2, Víctor Galleguillos, manifestó que hoy los trabajadores votarían la propuesta de la cuprera estatal, adelantando que ésta sería rechazada, puesto que «el bono de eficiencia operacional se ofreció a cambio de deshacer las actas de acuerdos (incluidas en el contrato colectivo)», que incluyen beneficios de productividad y dotación de trabajadores.
Al respecto, en la administración aseguraron que «la eficiencia operacional se refiere, entre otros aspectos, a terminar con algunas actas de acuerdo que no afectan en absoluto los derechos y beneficios de los trabajadores, sólo implican herramientas para administrar mejor la empresa».
El dirigente sindical Armando Silva declaró, respecto de los ofrecimientos de la empresa, que «le hemos dicho en todos los términos posibles a la administración (de Codelco) que nosotros no vamos a soltar beneficios históricos, pero ellos insisten».
Para sellar la pronta firma, los trabajadores y la empresa minera tienen hasta mañana miércoles, pero de no llegar a acuerdo, la administración de Codelco entregará el 27 de diciembre una oferta definitiva, la que deberá ser votada antes de fines de este mes.
Fuente / El Mercurio