(La Tercera) A mediados de marzo, los trabajadores de El Teniente recibieron la invitación de parte del gerente general de la división ubicada en Rancagua, Octavio Araneda, para adelantar la negociación colectiva que, de acuerdo al calendario, tenía que efectuarse a mediados de año.
Los buenos precios del metal hicieron que la minera estatal quisiera evitar un conflicto y reunirse de forma anticipada con dirigentes de los cinco sindicatos del yacimiento, que reúnen a más de 4.000 trabajadores de Teniente Rol B, los que decidieron actuar de manera conjunta.
Según fuentes de Codelco, la mesa, por parte de la empresa, la encabeza el vicepresidente de Operaciones de la zona centro sur de Codelco, Ricardo Alvarez.
Las conversaciones comenzaron la semana pasada y hasta ayer se extendían en el spa Rosa Agustina, ubicado en Olmué.
En la madrugada del miércoles, Codelco entregó una propuesta a los sindicatos que, entre otros puntos, mantiene en 39 meses la extensión de los contratos colectivos.
Además, según las fuentes, se ofrece un bono de negociación anticipada similar a los dados en 2010 a los trabajadores de las operaciones de Gaby y Salvador: se trata de un reajuste de sueldos de 3,8%, un bono por $ 12 millones más $ 3 millones en créditos blandos.
Según fuentes sindicales, existe un buen ánimo en el diálogo, por lo que se estima que se logrará adelantar el acuerdo con la administración. De hecho, mañana se realizará una asamblea extraordinaria en la sede sindical ubicada en Avenida España, en Rancagua, a las 19 horas, para entregar la propuesta de la estatal a las bases. Si se está de acuerdo, se votaría el martes de la próxima semana. Las fuentes indican que el grato ambiente de negociación se notó desde un principio, ya que Codelco decidió «no abrir el libro», es decir, se acordó que los beneficios que ya han sido adquiridos por los trabajadores no se iban a modificar. Esto significa que las conversaciones se inician teniendo como base los acuerdos alcanzados en la última negociación colectiva, efectuada en octubre de 2007, la que también se adelantó. En esa oportunidad, los sindicatos de la mina lograron un reajuste de 3,5% y un bono por término de negociación de $ 1,5 millón y un bono especial de $ 5,9 millones.
Si los trabajadores no logran un acuerdo con la estatal, los dirigentes tendrán que presentar su petitorio el 15 de mayo, ya que sus contratos expiran el 30 de junio.
Sin embargo, desde 1993 a la fecha, la administración ha adelantado sus negociaciones, lo que permite llegar a un acuerdo sin la ejecución de una huelga legal.
En cambio, cuando las negociaciones son regladas, en El Teniente siempre ha habido huelga.
La división aportó 27,2% de los excedentes que logró Codelco en 2010, que ascendieron a US$ 5.799 millones, y su producción llegó a 404 mil toneladas de cobre fino en el ejercicio anterior.
Fuente/ La Tercera