(Mercurio de Calama) Proyectos de capacitación por cuatrocientos millones de pesos desarrolló Codelco, gracias a los Excedentes de Franquicia Tributaria.
Gabriel Sepúlveda, jefe de Desarrollo de las Personas de Codelco Norte estableció que «nosotros tenemos una preocupación real y la práctica la expresamos en este tipo de actividades. Esto corresponde a Fondos de Excedentes Sence, otorgados y puestos a disposición de la comunidad para generar competencias que mejoren la empleabilidad en la zona, y sobre todo con un foco muy específico en la ciudad de Calama».
Para la División y específicamente en la Gerencia de Recursos Humanos dijo es muy significativo poder apoyar a que la mujer pueda incorporarse al mundo laboral, dijo al referirse al curso que culminó y donde se entregó certificados para cien mujeres en la especialidad de Servicios de Alimentación.
Pero, Agregó, que ese es uno de los múltiples cursos en los que Codelco apoya, para preparar a la comunidad en competencias laborales y principalmente respaldar en aquellas actividades ligadas a la minería, «de manera que los trabajadores o la mano de obra local esté bien preparada y pueda competir en igualdad de condiciones con la mano de obra de otras localidades que, dado los proyectos de la División o de la minería en general se están generando aquí. Nuestro sueño es que cada vez la gente de la zona tenga mayores oportunidades laborales».
El Servicio de Capacitación y Empleo, gracias a los aportes de Codelco, pudo concretar durante este primer semestre varios planes de apoyo a quienes deseaban perfeccionarse.
Fuente / Mercurio de Calama