Luego de las declaraciones emitidas por un grupo de dirigentes del Sindicato de Trabajadores Nº3 de Codelco Norte y que incluían graves denuncias sobre diversas situaciones que ocurrirían al interior de la empresa; la administración de la minera no se hizo esperar y a través del Subgerente de Relaciones Laborales y Calidad de Vida, Juan Carlos Canales desmintieron todos y cada uno de los puntos manifestados por ellos.
En una primera instancia, el ejecutivo indicó que la comunidad minera debiera tener claro el contexto en que se realizan estas declaraciones «estos dirigentes, están en campaña para su reelección, ese es el contexto en donde ellos hacen esas declaraciones, las que son absolutamente alarmistas en relación con lo que está pasando en Codelco», dijo Canales.
Declaró además que es válido precisar que ellos (los dirigentes) han tenido siempre la oportunidad de conversar directamente con la administración, pero que sin embargo siempre se están absteniendo de ello, como una manera de poder formular este tipo de declaraciones por vías que no son las oficiales.
Despidos
Respecto a este tema, el Subgerente manifestó que las desvinculaciones que ocurren allí, es lo normal que sucede en cualquier empresa que cuide su disciplina laboral, «aquí a nadie se le despide si no es por lo establecido en el Código del Trabajo, de tal modo que nosotros podemos reafirmar responsablemente que todo despido que ha ocurrido aquí, ha sido por que el trabajador ha infringido gravemente las normas laborales, dando lugar a ello, a su desvinculación de la empresa.»
Recalcó además que al interior de la división no existe, ni ha existido un clima de terror o amedrentamiento a los trabajadores.
«No existe falta de comunicación»
Informó que la empresa no realiza reuniones privadas o clandestinas con algunas organizaciones, y que por el contrario, siempre se reúnen con los representantes de la Zonal y las dirigencias y que «cualquier afirmación sobre falta de comunicación, entre la dirigencia y la empresa es falsa».
Reafirmó que el derecho a voz en todas las instancias está garantizado y que ello, se ve de manifiesto en las reuniones que periódicamente se programan con la dirigencia en pleno, para que ellos planteen todas sus problemáticas.
Puso como ejemplo, que le viernes pasado estaba programada una reunión con los representantes del Sindicato Nº3, los mismos que hicieron las declaraciones a este diario, y que a través de una llamada telefónica, los dirigentes cancelaron el encuentro.
Buena gestión
En otro de los puntos, tratados por los dirigentes y que tiene relación con el tema de la gestión de la empresa, Juan Carlos canales fue enfático en indicar que la comunidad no debe olvidar que esta empresa es de todos los chilenos, por lo que como administración, son responsables de cuidar este patrimonio nacional.
Debido a ello, dijo que las medidas que se toman se hacen pensando en ese fin y en el cumplimiento de las metas de producción. De hecho, y como ejemplo, manifestó que en el año 2007, la División Codelco Norte fue la que obtuvo mejores resultados de producción, lo que demuestra que ellos están realizando una buena gestión.
Licencias médicas
Sobre el tema de las licencias médicas, el representante de la administración dijo que ellos como empresa poseen un estudio, donde se demuestra que hay trabajadores de la división que hace abuso de este sistema y que ello se está investigando para tomar las medidas que correspondan.
Declaró que «hay trabajadores que abusan de ello y combinan licencias médicas, con días libres, permisos y vacaciones transformándose en personas que viven sin trabajar. Ello es un fraude y si los dirigentes apoyan y defienden a este tipo de personas, son ellos los que están equivocados», sentenció.
Canales anunció que en este tipo de fraudes, ellos como empresa van a continuar con su política de aplicar la disciplina laboral porque no van a permitir que un grupo reducido de personas, perjudique al resto de los trabajadores.
Subcontratación
Aquí, indicó que la empresa se mueve de acuerdo a lo que la ley les faculta y le confiere, y en el ámbito de la administración responsable.
«Nosotros, no desconocemos una resolución de la Dirección del Trabajo, pero nosotros ejercemos nuestro derecho para que esa resolución se aplique en un marco adecuado al espíritu de la ley y como todos los chilenos, acataremos las resoluciones que los tribunales nos entreguen»
Proyectos
En el último punto tratado por Canales y que tiene relación con la supuesta falta de proyectos, aclaró que el Vicepresidente Corporativo de Codelco Norte, Sergio Jarpa, siempre les comunica la marcha de los proyectos abordados por al empresa. «En la última reunión de este tipo los dirigentes del Sindicato Nº3 no estuvieron presente, por lo tanto es lógico que no se enteren de los proyectos.
Finalmente el portavoz de Codelco Norte, dijo que el compromiso de esta empresa es con sus dueños, es decir todos los chilenos, por lo que es su obligación seguir trabajando para que esta empresa sea estatal y produzca mayores recursos que permitan desarrollar mejores planes sociales. «Estamos tranquilos, puesto que estamos haciendo lo correcto».
Fuente / El Mercurio de Calama