Un plan de conflicto está elaborando Codelco ante el inminente paro nacional al que convocaron los subcontratistas afiliados a la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), y que fue ratificado el martes en asambleas realizadas en las cinco divisiones productivas de la minera estatal.
Y una de las primeras decisiones -según explicaron fuentes al interior de Codelco- es que no se negociará directamente con los trabajadores movilizados, porque no son trabajadores propios y por ende no corresponde negociar.
Hacerlo significaría validar el movimiento, costo que no están dispuestos a asumir.
El rol de Codelco se limitará únicamente a actuar como facilitador de encuentros y de diálogo entre los trabajadores y sus empleadores, que son empresas que brindan servicios a la minera estatal.
Al interior de la compañía se diagnostica que el conflicto no tendrá la fuerza del de 2007, porque los resultados para los trabajadores no fueron buenos. Prueba de esto sería el escaso apoyo que tuvo el grupo cuando intentó reeditar el paro en Codelco en la minería privada.
Nuevo bono
La compañía estatal decidió elevar en 11% el monto del bono que pagó por concepto de productividad por primera vez el año pasado. Éste, que ascendió en 2007 a $450 mil por trabajador, se elevó a $500 mil.
Este aumento ya fue ratificado por otro grupo de subcontratistas, pero se hace extensivo para el 100% de los casi 30 mil trabajadores subcontratados que se desempeñan en la estatal.
En tanto, el presidente de la CTC, Cristián Cuevas, señaló a través de un comunicado que el paro nacional «es inevitable».
El dirigente dijo que espera que «el Gobierno haga lo que tiene que hacer, en relación a dar cumplimiento a los acuerdos entre la empresa principal, Codelco, y las empresas contratistas, pues si no hay voluntad política y se intenta dilatar más esta implementación, nosotros llamaremos a una última asamblea, y si ésta no es fructífera, la huelga será inevitable».
Fuente / El Mercurio