(MINERíA CHILENA) La huelga legal iniciada hoy por los trabajadores de la División Salvador de Codelco aumentará los problemas productivos que vive esta operación minera, la que solo durante el primer semestre del año ya ha generado más de US$50 millones de pérdidas para Codelco y, por lo tanto, para todos los chilenos. Así lo manifestó hoy la estatal a través de un comunicado de prensa.
La información agrega que debido al agotamiento de sus minerales, baja productividad y aumento de costos, actualmente este yacimiento pasa por el momento más difícil de su historia. «Esta huelga interrumpe los esfuerzos que todos estábamos realizando para superar nuestras dificultades y crear las condiciones indispensables para impulsar un nuevo proyecto minero que nos permita volver al primer nivel en la gran minería del cobre», señaló Armando Olavarría, gerente general de División Salvador.
La compañía destacó que la última oferta presentada por la División Salvador de Codelco a sus 1.122 trabajadores mantiene y mejora algunos beneficios, junto con introducir cambios que permitan aumentar productividad y contener costos, desafíos que, según explicaron, son fundamentales para dar viabilidad a esta operación minera.
En este contexto, Olavarría ratificó que la oferta realizada a los trabajadores es el máximo esfuerzo posible si no se quiere seguir extendiendo las pérdidas de Salvador y su costo para el país. «Mejorar la oferta, como piden los trabajadores, significa condenar a la División y a Codelco a mantener sus resultados negativos en el futuro y, por lo tanto, haría muy complejo poder plantear que se realicen inversiones indispensables para seguir funcionando», subrayó.
Según la compañía, la oferta de nuevo convenio colectivo presentada por Codelco a los trabajadores de Salvador -con una vigencia de 36 meses- considera mantener los beneficios laborales vigentes y mejora algunas cláusulas importantes, como un reajuste real de las remuneraciones de un 3%.
Asimismo, la propuesta incorporó bonos por término de negociación colectiva y aumento de productividad de $9 millones para cada trabajador, lo que se suma a un préstamo blando de $2 millones.
«Lamentamos que el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación no se haya explicado claramente a los trabajadores. Esta oferta final era sin lugar a dudas altamente positiva para los trabajadores, dadas las condiciones objetivas de la División Salvador», concluyó Armando Olavarría.
Fuente / MINERíA CHILENA