(Consejo Minero) El directorio del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, formalizó la acreditación de 114 perfiles ocupacionales, generados a partir del Marco de Cualificaciones para la Minería, elaborado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM). Dichos perfiles fueron validados y presentados por el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), que componen representantes de empleadores, Gobierno y trabajadores, los cuales operan desde el año 2011 con el objeto de mejorar el capital humano del rubro.
De este modo, se incorporan al catálogo de ChileValora 26 nuevos perfiles, se actualizan 88 y se eliminan otros 8 perfiles ocupacionales, lo que permite tener una herramienta representativa de las reales necesidades del mercado.
Los perfiles acreditados serán incorporados a este registro público, en el que se mantendrán hasta el 31 de diciembre de 2016. De este modo, ChileValora incorpora los estándares del Marco de Cualificaciones para la Minería definidos por el CCM, un paso fundamental para fortalecer la certificación de trabajadores en la minería como un vehículo para el mejoramiento de la productividad.
«Chile necesita personas más competentes y productivas, y mejorar la productividad de la minería chilena es crucial para el futuro del país», dice Christian Schnettler, gerente del Consejo de Competencias Mineras. «Esta acreditación facilita que los distintos actores, ya sean del mundo formativo, del Gobierno o de las empresas, puedan trabajar coordinadamente con información actualizada de perfiles y competencias requeridas. Así, todos remamos en la misma dirección, conectando sistémicamente el mundo del trabajo con el de la formación», explica el ejecutivo.
Fuente / Consejo Minero