Capstone Copper Mantoverde, junto a la consultora social Artikula HC, realizó la ceremonia de certificación del primer ciclo 2026 del programa Aprendizajes para el Desarrollo, iniciativa que continúa fortaleciendo las oportunidades de capacitación y empleabilidad para la comunidad de Chañaral.
En esta oportunidad, 40 personas finalizaron los cursos Técnicas de Auxiliar de Aseo Industrial y Técnicas de Auxiliar de Casino, dos perfiles laborales altamente demandados por empresas de distintos sectores productivos, especialmente en la industria minera y de servicios, explicaron los impulsores de la iniciativa.
La ceremonia reunió a autoridades, representantes de instituciones públicas y privadas, familiares y equipos ejecutores, quienes acompañaron a las y los egresados en un hito que reconoció el esfuerzo, la perseverancia y el compromiso demostrado durante todo el proceso formativo.
Para Juan Luis Oyaneder, asesor de Relaciones Comunitarias de Capstone Copper Mantoverde, este tipo de iniciativas reflejan el compromiso de la compañía con el desarrollo de las personas y el territorio. «Como compañía creemos que generar oportunidades de formación es una forma concreta de aportar al desarrollo de nuestras comunidades. Nos enorgullece ver cómo cada nuevo ciclo entrega herramientas que fortalecen la empleabilidad de los vecinos y vecinas de Chañaral, conectando la capacitación con las necesidades reales de la industria y abriendo nuevas oportunidades para su futuro laboral”, declaró.
Desde su implementación, el programa impulsado por Capstone Copper Mantoverde ha contribuido al fortalecimiento de las capacidades laborales de cientos de vecinos y vecinas de Chañaral, promoviendo una formación pertinente, inclusiva y orientada a generar mayores oportunidades de empleo y desarrollo local. El trabajo continúa durante los próximos meses con nuevos cursos en Guardia de Seguridad, Técnicas Sanitarias y manejo de Grúa Horquilla, que ya forman parte de la programación 2026 de Aprendizajes para el Desarrollo.