Cada empresa tiene que analizar su realidad en las negociaciones

El acuerdo de cooperación mutua, suscrito entre la Agencia Regional de Desarrollo Productivo de la Región de Tarapacá , el Directorio del Programa de Mejoramiento de la Competitividad y Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, permitirá generar los espacios parta el trabajo conjunto, orientado al mejoramiento de la competitividad de los Proveedores de la Minería, de la región de Tarapacá

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(Estrategia) El presidente del Consejo Minero, Francisco Costabal, precisó respecto de la huelga en Chuquicamata y las comparaciones que se han realizado de los beneficios que tanto BHP –para minera Escondida–, como Codelco –para la División Norte– han ofrecido, que “comparaciones pueden hacer todas las que quieren y cada empresa es autónoma para fijar las condiciones laborales de sus trabajadores. La relación laboral y la negociación colectiva es entre empleadores y empleados, y ellos son los que tienen que decidir cuáles son las condiciones óptimas para fijar un acuerdo”.

Costabal señaló que “es un proceso de negociación colectiva reglado, por lo tanto, la huelga es una de las alternativas que tiene”. Agregó que cada propuesta es analizada desde la realidad de cada empresa y precisó que “la escala de precios está asociada a los buenos resultados, pero esto no es escalable, porque cada empresa tiene que analizar su realidad. Hay espacio para grandes ofertas, para cosas razonables y para otras no”.

Fuente / Estrategia.

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