Buscan elevar a un 15% presencia de la mujer en la actividad minera al 2020

El ministro de minería, Hernán de Solminihac, destacó que en los últimos 8 años se ha duplicado la representación femenina en las faenas, pero reconoció que falta por hacer

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(Diario El Día) Según cifras preliminares entregadas por el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, la industria minera y las empresas contratistas alcanzan unos 235 mil trabajadores en nuestro país. De ellos, unas 18 mil corresponden a mujeres, cerca de un 8% de la fuerza laboral del sector, el doble de lo registrado hace ocho años.

Sin embargo, durante el seminario “Mujer y Minería”, organizado por la seremía del rubro, el secretario de Estado manifestó que queda mucho por avanzar en este sentido. “Hemos duplicado el ingreso de la mujer a la actividad en los últimos años, pero desgraciadamente el valor absoluto sigue siendo bajo y todavía hay mucho por hacer”, puntualizó.

De seguir este ritmo de integración, el ministro señala que de aquí al 2020 existiría una contratación del 9%. “Pero esperamos incrementar estas cifras y ese es el llamado a las empresas. Nuestra meta, factible, pero también apretada, sería lograr que la presencia de la mujer en la actividad llegue entre un 12% y un 15% al 2020”, precisó.

La capacitación será una de las áreas a reforzar, sin embargo, hay que recordar que en la zona se efectuó el 2012 el Programa de Capacitación Mujer Minera de Sence, a través del cual sólo siete de las 187 mujeres que completaron los cursos de capacitación tuvieron éxito al lograr insertarse laboralmente. “Tenemos que lograr más cercanía entre estas trabajadoras y las firmas y puedan tener mayores oportunidades, en eso estamos trabajando”, indicó Solminihac.

El ministro destacó en este sentido el logro obtenido por la minera local Teck Carmen de Andacollo, que ocupa el segundo lugar a nivel nacional en cuanto a contratación de mujeres, con un 16% de ellas (136) trabajando de manera directa y un 10% (112) a través de contratistas. “Éste es un trabajo de largo tiempo, partimos el 2008 trabajando en la inserción laboral femenina. Hicimos una apuesta y hoy miramos con satisfacción los resultados”, sostuvo Marcelo Godoy, el gerente de Recursos Humanos de la compañía.

Durante el seminario se entregó también el Premio Mujer y Minería 2013, distinción que recayó en Evelyn Díaz Toledo, supervisora de Planta de Control en Superintendencia Concentradora de Minera Los Pelambres.

Fuente / Diario El Día

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