Atacameños se incorporan a operaciones de Minera Escondida

La Maratón Minera, concurso de conocimientos sobre el sector minero, fue la novedad con que el Ministerio de Minería junto con su par de Educación dieron el vamos oficial hoy a la agenda del Mes, en el Liceo Industrial y de Minas Ignacio Domeyko de Recoleta.

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Un programa pionero en materia de inserción laboral en minería para comunidades indígenas atacameñas impulsará Minera Escondida, con la finalidad de generar nuevas oportunidades de emprendimiento y desarrollo social en 52 atacameños provenientes de las localidades de Peine, Socaire, Toconao, Camar y Talabre.

El programa denominado “Capacitación y empleo de Minera Escondida para las comunidades atacameñas” es producto de una relación de largo plazo que la compañía ha mantenido con la comunidad atacameña, la que se ha enriquecido a través de las mesas de trabajo organizadas en la comuna por la minera y su Fundación, a fin de analizar y concordar acciones conjuntas para impulsar proyectos asociativos que respondan a las propias necesidades que tienen las etnias.

Este proyecto asociativo, pionero en la industria minera, también suma esfuerzos Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), dependiente de la Fundación Educacional Escondida; y de Fundación Minera Escondida (FME).

La bienvenida a los participantes del programa se efectuó en Antofagasta, en un encuentro que contó con la asistencia de ejecutivos de la minera; representantes del CEIM y FME; y familiares de los beneficiados.

En el evento Minera Escondida, a través de sus fundaciones, se comprometió a generar la capacitación y competencias necesarias para que los atacameños pudiesen postular a la compañía en igualdad de condiciones, y de esta forma enriquecer la diversidad de su recurso humano.

Desde el punto de vista metodológico, este grupo de 52 atacameños, de los cuales 15 son mujeres y cuyo foco de la selección fueron jóvenes sin experiencia, será capacitado y especializado en el CEIM en las áreas de Operación de Equipos Mineros, Mantención Eléctrica y Mantención Mecánica. El compromiso es que al final del proceso de entrenamiento se empleen 30 personas en forma directa.

Con la finalidad de facilitar este proceso y comprometer la dedicación de un 100% de su tiempo al programa, inicialmente este primer grupo de 52 atacameños será contratado por un año, con sus respectivos beneficios. Además, se proveerán todos los servicios de alimentación, transporte y alojamiento durante el proceso de capacitación que se efectuará en Antofagasta, proceso que logísticamente será coordinado por FME.

Fuente / MCH

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