(El Mercurio).- El subsecretario del Trabajo, Marcelo Soto, estimó que la próxima semana estaría listo un proyecto de ley que perfecciona la causal de despido por caso fortuito o fuerza mayor, de modo de proteger los derechos laborales y que los empleadores tengan una mejor claridad a la hora de ejercer esta facultad legal.
Acompañado por la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez, el subsecretario adelantó -en un encuentro con la prensa- una serie de pasos que el Gobierno piensa dar a futuro, el primero de los cuales está referido a esta iniciativa legal.
El despido por fuerza mayor no da lugar al pago de indemnizaciones por años de servicios al trabajador y está contenido en el artículo 159 número 6 del Código del Trabajo. De las 153.869 cartas de aviso de término de contrato que recibió la Dirección del Trabajo (DT) en marzo, 9.165 invocaron esta causal.
Pero la mayoría de estas notificaciones fueron presentadas en la primera quincena del mes, antes que la DT estableciera los reales alcances de esta causal. La directora informó que 2.894 cartas se dejaron sin efecto. En el caso de la Región de O»Higgins, 123 trabajadores fueron recontratados.
Dado estos antecedentes, el número de trabajadores despedidos después del terremoto en virtud del artículo 159 N° 6 suman 6.271.
El proyecto que enviará el Gobierno al Congreso tomará como base el dictamen de la Dirección del Trabajo.
El subsecretario agregó que probablemente en mayo se instalará la Comisión Técnica encargada de elaborar los parámetros para reajustar el salario mínimo. Esta semana el gobierno está buscando los técnicos que integrarán la comisión.
Después viene la mesa de negociación de los trabajadores, con los ministerios del Trabajo y de Hacienda, y luego el envío del proyecto al Congreso.
Tema de indemnizaciones es un caso por debatir
El bajo porcentaje de trabajadores que recibe el pago de indemnizaciones por años de servicio no es responsabilidad de la Dirección del Trabajo, porque es una situación que se produce con posterioridad al despido, señaló la directora María Cecilia Sánchez.
El dato que revela la encuesta Encla es que el 7% de los contratos indefinidos llega hasta tres años. Este es un tema respecto del cual se puede abrir un debate porque entre los trabajadores hay distintas visiones, dijo el subsecretario Marcelo Soto. En todo caso, precisó que cualquier cambio en el sistema de indemnización por años de servicio no tendría efecto retroactivo, sino que sería de aquí para adelante. «Los derechos adquiridos son derechos adquiridos», comentó.
Soto se refirió a la creación de una segunda comisión, distinta a la que estudiará los parámetros del salario mínimo, que sólo tomaría como punto de partida el informe de la Comisión Meller, creada por el gobierno anterior, pero que reabrirá el debate sobre reformas laborales para incluir a sectores de trabajadores cuya opinión no fue considerada en la discusión que realizara ese grupo de trabajo.
Fuente / El Mercurio