En seiscientos diecinueve mil pesos quedó establecido el pago del Bono Anual de Gestión que se otorgará trimentralmente en Codelco Norte, para los trabajadores que negociaron en diciembre pasado. El pago está establecido en el nuevo contrato de trabajo colectivo que firmaron los trabajadores en su oportunidad.
Se debió lograr un acuerdo respecto del monto a pagar, en base a ciertos parámetros que se establecen en esta cláusula del contrato colectivo vigente.
El pago de dicha bonificación quedó también fijada para el viernes próximo.
Corresponde esta compensación a una bonificación extraordinaria que percibirán los trabajadores cada tres meses y el último será para reliquidar la compensación general.
De acuerdo a los antecedentes entregados por el presidente del Sindicato Tres de Codelco Norte, Hernán Guerrero Maluenda, esto se acordó luego de algunas negociaciones realizadas con la administración y el pago se hace en base a la producción y al precio de venta del cobre en el mercado.
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Pese a que hubo distintos procesos de negociación colectiva, esta compensación se hace extensiva para todos los trabajadores del centro de trabajo de Chuquicamata, expresó el dirigente. Agregó que ellos como Sindicato Dos y Tres, plantearon a los trabajadores ciertos parámetros a pagar y por cierto estuvieron acorde a lo que ellos planificaban, de tal manera que las negociaciones les dejaron más que satisfechos, más aún sabiendo que esta será una compensación que llegará cada cierto tiempo a los trabajadores, de manera regular, y en base a los parámetros ya antes mencionados. En consecuencia los trabajadores recibirán cuatro pagos anuales, que corresponderán a esta compensación.
Enfatizó sí Hernán Guerrero que la suma de 619 mil pesos corresponde a una cantidad a pagar en bruto, lo que significa que a ello se le debe descontar las leyes sociales, lo que disminuirá la bonificación acorde a esos descuentos.
Esta fórmula de pago del denominado Bono Anual de Gestión se determinó en la última negociación colectiva y de esta manera por estimar es una fórmula que se vuelve inclusive más atractiva para los trabajadores que cada cierto tiempo tendrán este pago adicional.
Fuente / El Mercurio de Calama