(El Mercurio de Calama) En División Ministro Hales (DMH), la seguridad es un valor central que se practica día a día. Así quedó de manifiesto en la jornada de inducción que desde el 2 de marzo desarrollan en DMH, los 75 nuevos trabajadores -entre operadores mina con experiencia previa en minería y profesionales-, quienes se suman así a los 70 operadores aprendices y profesionales que iniciaron el pasado 16 de febrero, su proceso de incorporación a las faenas de la empresa.
Esta fase inductiva destaca no sólo por la difusión de los aspectos generales de Codelco y DMH, sino particularmente, por la profunda internalización de los conceptos de sustentabilidad del negocio: seguridad, salud ocupacional, medioambiente y comunidad.
En este contexto, los nuevos trabajadores recibieron de manos del gerente general de DMH, Juan Medel, la «Tarjeta Verde», herramienta de prevención que instala como eje central el respeto por la vida y la dignidad de las personas, refrendando con ello el autocuidado. «Si no están las condiciones de seguridad para la realización de una tarea, los trabajadores deben parar su trabajo, apoyar la oportuna búsqueda de la solución e implementación de las medidas correctivas. La vida siempre está primero», manifestó Medel.
Juventud y experiencia
A la fecha, un total de 145 trabajadores forman parte de la nueva División de Codelco, 21 profesionales y 124 operadores, con una edad promedio de 30 años. El 79% de ellos vive en la región de Antofagasta, siendo en un 60% mano de obra local.
Aprendices y avezados trabajarán finalmente juntos al interior de DMH, en un proceso de acompañamiento donde la experiencia y la juventud serán clave para el logro de las metas de la empresa, metas que centran y alinean en un trabajo colaborativo, compartido y comunicado para Calama y con la comunidad.
Fuente/ El Mercurio de Calama