Representantes de la Universidad de Atacama y de Capstone Copper – Proyecto Santo Domingo sostuvieron una reunión de trabajo para explorar oportunidades de colaboración orientadas a responder a los desafíos que demandará esta iniciativa, uno de los proyectos de inversión minera más relevantes proyectados para la Región de Atacama.
En la instancia participaron, por parte de Capstone Copper, Fernando Ramírez, gerente de Recursos Humanos; Humberto Espejo, gerente de HSEC; y Nicole Romero, especialista de Reclutamiento y Selección. En representación de la Universidad de Atacama participaron el vicerrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, Jaime Feijóo, junto al equipo de la Unidad de Diversificación de Ingresos, integrado por Daniela Castillo, Marino Zepeda y Pamela Valderrama.
Durante la reunión, la empresa presentó las proyecciones del Proyecto Santo Domingo, relevando los desafíos que implicará en materia de empleabilidad, formación de competencias y preparación de talento para acompañar las distintas etapas de su ejecución.
En tanto, la casa de estudios dio a conocer su propuesta de valor institucional, articulando las capacidades de sus facultades, centros, institutos y unidades especializadas para desarrollar iniciativas de formación continua, investigación aplicada, asistencia técnica, estudios especializados, innovación y transferencia de conocimiento. Esta propuesta forma parte de la Estrategia Diversificación de Ingresos de la Universidad de Atacama, orientada a fortalecer la sostenibilidad financiera de la institución mediante el desarrollo de nuevas líneas de colaboración, formación continua, asistencia técnica, investigación aplicada y transferencia de conocimiento, poniendo las capacidades de la Universidad al servicio del desarrollo de la Región de Atacama.
Al respecto, el vicerrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional destacó que «nuestra Universidad, en su carácter de institución pública y regional, busca construir alianzas que permitan transformar el conocimiento en soluciones concretas para los desafíos de la Región de Atacama. Encuentros como este nos permiten anticipar las necesidades de capital humano, investigación aplicada y formación continua que demandarán proyectos estratégicos como Santo Domingo, generando oportunidades para nuestros estudiantes, fortaleciendo las capacidades del territorio y reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo regional».
Por su parte, el gerente de Recursos Humanos de Capstone Copper sostuvo que «el objetivo de esta primera reunión es conocernos, que la Universidad de Atacama conozca el Proyecto Santo Domingo y, al mismo tiempo, identificar aquellas instancias en las que podamos generar alianzas y espacios de colaboración. Para Capstone Copper y el Proyecto Santo Domingo es muy importante establecer una vinculación efectiva con la comunidad regional y con el territorio, buscando generar valor compartido y contribuir al desarrollo de las capacidades locales. En ese sentido, creemos que la Universidad de Atacama es un actor fundamental para avanzar en este propósito».
Durante el encuentro se identificaron oportunidades de colaboración en ámbitos como formación continua, prácticas profesionales, vinculación temprana con estudiantes, empleabilidad, investigación aplicada y asistencia técnica, con el propósito de fortalecer las capacidades que demandará el proyecto y generar nuevas oportunidades de desarrollo para la región.
Este primer acercamiento proyecta futuras agendas de trabajo entre la Universidad de Atacama y Capstone Copper para identificar necesidades comunes y transformarlas, progresivamente, en iniciativas de colaboración de alto valor para ambas instituciones. La proyección considera avanzar en acciones de formación continua, investigación aplicada, asistencia técnica, innovación y transferencia de conocimiento, consolidando a la Universidad de Atacama como un socio estratégico para el desarrollo sostenible de la Región de Atacama y poniendo sus capacidades al servicio de los grandes desafíos que impulsarán el crecimiento económico y social del territorio.