La compañía sumó nuevos talentos femeninos en diferentes cargos ejecutivos de las áreas de operaciones mineras, transporte, RR.HH. y financiera, entre otros. Las profesionales fueron consideradas en base a su experiencia, habilidades y logros en la empresa.

El reporte destaca que el Covid-19 ha impulsado a las empresas a llevar la transformación digital más allá, ideando nuevas formas de ganar eficiencia en un momento en el que menos trabajadores pueden estar en terreno.

El país pasó de estar en el puesto 33 al 35, mostrando un retroceso principalmente en la eficiencia de los mercados de bienes y el mercado laboral, además de una caída en salud y educación primaria y la sofisticación de los negocios.

Publicación presenta una imagen integrada de la sostenibilidad en los negocios y ofrece una base para orientar el trabajo futuro en esta área.