Verónica Fincheira
Compromiso Minero, REDEG y Universidad de Antofagasta lideran conversatorio sobre participación de mujeres en minería y desafíos en la academia
El evento contó con la presencia de representantes del Gobierno, universidades, altos ejecutivos y gremios de la industria minera y energética, quienes analizaron los avances y desafíos del ecosistema minero para contar con una mayor participación de mujeres en el sector.
+INFORMACIÓN
Actualizan perfiles ocupacionales de Extracción Rajo Abierto, abriendo opción de certificación de competencias para 4.500 trabajadores
Verónica Fincheira, gerenta del Consejo Competencias Mineras CCM-Eleva, subrayó que “lo realizado nos permite ampliar la vigencia y actualizar el proceso de Extracción Rajo, principalmente de acuerdo a los nuevos requerimientos tecnológicos de la industria 4.0".
Observatorio Laboral de Sence evidenció los desafíos existentes para la demanda laboral en minería
El análisis cualitativo, realizado por el Observatorio Laboral del Sence en alianza con el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (CCM-Eleva), muestra que las personas vulnerables tienen más dificultades para acceder a ofertas de trabajo a través de plataformas digitales.
[+VIDEO] CMM-Eleva presenta nueva versión del Marco de Buenas Prácticas para la Formación en Minería
Este bien público incluye el desarrollo de programas y cursos tanto en modalidad presencial, semipresencial y online, como también la incorporación del Modelo de Competencias Conductuales.
Estudio analiza la demanda laboral en Minería y su impacto en el empleo de Región de Valparaíso
En webinar, se analizaron las dificultades que tienen las empresas para reclutar jóvenes trabajadores en el sector minero y las medidas preventivas para reducir la brecha de capital humano en la región.
CCM-Eleva lidera actualización de perfiles ocupaciones de la gran minería
Proceso contó con la participación de más de 20 organizaciones y más de 50 expertos técnicos (vinculados a la industria y a la formación).
Seis programas formativos de instituciones educacionales obtienen Sello de Calidad CCM
Verónica Fincheira, gerenta de CCM, resaltó que "contar con el Sello de Calidad CCM ha sido muy relevante para la industria, ya que es la forma de saber cuáles son las instituciones formativas alineadas al estándar del sector".
Verónica Fincheira, gerente de CCM: «La participación femenina en la industria minera ha crecido 3,3 puntos»
La inserción laboral femenina en el sector minero es un desafío constante. Por lo mismo, existen diversos programas e iniciativas para aumentar las cifras e impulsar la participación de mujeres en la industria.
Más de 50 estudiantes finalizan sus prácticas en primer programa online del sector minero
Finning y Codelco Chuquicamata fueron las primeras empresas en sumarse a la realización de prácticas online.
Empresas mineras mantienen un alto porcentaje de trabajadores locales
Datos preliminares del Estudio de Fuerza Laboral 2021-2030 destacan que el empleo local por estamento en la Cadena de Valor Principal, en el área de Operadores, es de un 74,4%, lo que significa que ese porcentaje de trabajadores, vive y trabaja en la misma región.
[+INFOGRAFÍA] Pese a la pandemia, la participación femenina en la industria minera sigue aumentando
La gerente del CCM, Verónica Fincheira, aseguró que “las medidas económicas que se tomen para enfrentar la crisis sanitaria deben tener enfoque de género, con el principal objetivo de promover la re inserción laboral femenina en empleos de calidad”.