Según el estudio anual sobre salarios y tendencias del mercado laboral realizado por Robert Half, ambas áreas están entre las más buscadas por el sector minero y se proyectan con fuerte dinamismo para 2022.

El informe del Consejo de Competencias Mineras, que se publicará en diciembre de este año, destaca el aumento de la participación femenina en el rubro y en altos cargos de la industria. En el caso de BHP, casi un 50% de mujeres están en el Centro Integrado de Operación de la empresa.

La minera está remodelando los tres pisos que ocupa en la Torre Titanium, para el regreso a la oficina entre fin de año y comienzos de 2021.

“Esta modalidad de trabajo además de ser factible y para nada novedosa actualmente es un driver para sostener una economía que globalmente entrará en recesión”, asegura Rodrigo Pereira, especialista de la empresa Brinca.

Actividad forma parte de un ciclo de webinar gratuitos, durante el cual se tratarán temas relacionados a la innovación, legales, operacionales y capital humano, enfocados a las contingencias que se han generado en el país.