Ese es uno de los principales resultados del boletín complementario Covid-19 de la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra, período septiembre a diciembre de 2021, que publicó la entidad.

Desarrollo sostenible, gobernanza y la discusión constitucional, fueron algunos de los tópicos destacados en el Primer Foro Sudamericano Metso Outotec.

Con el acelerado avance de la digitalización, producto del Covid-19, la modalidad de Teletrabajo puso a prueba a todas las organizaciones. Y en este incierto escenario, se dio paso a nuevas prácticas de gestión laboral.

Martín Tavil, director ejecutivo para la Industria Minera de Accenture Chile, señaló que “la minería tiene hoy una oportunidad única para transformar la forma en que opera, impulsando el trabajo flexible y más diverso. El momento de avanzar es ahora”.

Mediante este nuevo proceso, la división busca potenciar la seguridad de las personas, el resguardo de las familias y fortalecer la marca empleadora de Codelco.

El reporte destaca que el Covid-19 ha impulsado a las empresas a llevar la transformación digital más allá, ideando nuevas formas de ganar eficiencia en un momento en el que menos trabajadores pueden estar en terreno.

Codelco, que ha destacado como una de las empresas que realiza más testeos preventivos, esta semana anunció el incremento del teletrabajo.

El gerente general de TTM, quien fue elegido recientemente para asumir la presidencia de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, destaca las gestiones que el sector ha realizado para mantener la continuidad operacional en pandemia.

Entre otras medidas, la estatal analiza disminuir el personal en faena y los traslados, implementar nuevamente el teletrabajo para el personal de staff y de servicios, focalizar las actividades para operar sólo con personal propio y colaborador permanente, reforzar la dotación en sus centros de salud y acordar nuevamente jornadas excepcionales 7×7.