El trabajo de la compañía -a lo largo de los últimos años en esta área- se ve traducido en progresos como la implementación de un protocolo de transición de género, que hoy apoya y acompaña a los colaboradores/as trans en su proceso personal, así como también mantiene una política paritaria con la comunidad LGBTI+.

El ejecutivo tendrá como principal desafío potenciar desarrollo de las personas y las capacidades organizacionales, junto al trabajo de sustentabilidad y comunitario que ha desarrollado la compañía durante estos últimos años.

La sicóloga, con especialización en Gestión Organizacional y Recursos Humanos, cuenta con experiencia en planificación estratégica.

Chantal Gardilcic asumió como gerenta de Recursos Humanos, Ricardo Ramos como subgerente de Recursos Humanos y Rogelio Escudero en la Gerencia de Prevención de Riesgos, Calidad y Medioambiente.

La variación del mes se explica por la baja del grupo Combustibles (-6,3%) con incidencia de -2,259 puntos porcentuales (pp.).

Asimismo, se hizo presente la importancia del desafío de innovar en tiempos complicados.