Programa Eleva
Publican nuevo monitoreo semestral de “Indicadores de la Minería”
El documento detalla cómo evoluciona la participación y contratación de mujeres en minería, además de la evolución del empleo local.
+INFORMACIÓN
Minera Candelaria potencia sus programas educativos para jóvenes de Tierra Amarilla
Una de las iniciativas otorga el Sello de Calidad CCM en las especialidades afines a la minería.
Candelaria: Tres liceos de Atacama serán beneficiados en programa de mejora educativa gracias a la minera
La iniciativa también fue liderada por el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva).
CCM y Eleva lanzan Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021-2030 para la macrozona centro
Para este estudio participaron 14 empresas minera y 13 empresas proveedoras de la macrozona centro, arrojando que 35 mil personas trabajan en la Gran Minera de esta zona a 2020.
Consejo de Competencias Mineras y Accenture impulsan programa para atraer a más mujeres y jóvenes a la minería
La iniciativa tendrá foco en Coquimbo y Atacama, regiones donde la matrícula técnico profesional y la participación de mujeres en minería es más baja en comparación a otras regiones del norte.
Ministra Hernando destaca proyección de 12 mil nuevos empleos mineros para próximos 10 años en Antofagasta
La cifra es parte del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2021-2030, que elabora el Consejo de Competencias Mineras y Programa Eleva y que presentó la secretaria de Estado.
AMSA: Hacia fines de este año, 1 de cada 5 personas que trabaje en el grupo minero será mujer
Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, destacó que “la integración de la mujer está generando un cambio cultural que nos ayuda a avanzar hacia una minería moderna, segura y sostenible".
Contratación de mujeres en la minería se duplica en los últimos tres años
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) y el Programa Eleva informaron que tras el último “Monitoreo de Indicadores de Género” se percibe que "una de cada 3 personas contratadas por las empresas mineras es mujer, el doble que hace tres años".
Participación femenina en minería: Cómo lograr que los avances se sostengan en el tiempo
Desde el Consejo de Competencias Mineras junto al Programa Eleva resaltan que fomentar las matrículas femeninas en la educación técnico-profesional vinculada a la minería, es uno de los principales desafíos.
Iniciativa busca impulsar el desarrollo de competencias transversales para la Minería 4.0
Curso apunta a capacitar a trabajadores y trabajadoras en torno a la competencia “Juicio y Toma de Decisiones0”, la cual les permitirá responder de manera más preparada a diversos desafíos de su entorno laboral.
Observatorio Laboral de Sence evidenció los desafíos existentes para la demanda laboral en minería
El análisis cualitativo, realizado por el Observatorio Laboral del Sence en alianza con el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (CCM-Eleva), muestra que las personas vulnerables tienen más dificultades para acceder a ofertas de trabajo a través de plataformas digitales.