Este año, el desafío de El Teniente es incrementar desde 7,6 a 10% la dotación propia femenina, para llegar en 2024 al 15% definido por la Corporación.

En una visita a Patio Norte en Antofagasta, la autoridad comprobó la presencia femenina en áreas de operación y mantenimiento, donde históricamente se desempeñaban en su mayoría hombres.

La iniciativa convoca a mujeres y hombres, sin experiencia previa en el rubro, a desarrollarse y crecer en la industria minera.

La división de Codelco infomó que 12 de las jóvenes serán contratas por la cuprífera estatal que a la fecha cuenta con un 20% de dotación femenina.

Los economistas deberán entregar sus estimaciones durante la primera quincena de agosto.

Las nuevas mantenedoras que se incorporaron a las faenas de la fundición, planta y mina realizan su primera pasantía en terreno.

La iniciativa forma parte del programa Aprendices en la cual se desempeñarán en diversas áreas propias de la operación durante tres meses.

La iniciativa busca que estudiantes titulados o egresados de carreras técnicas se formen y entrenen en un oficio, con el objetivo de desarrollar sus competencias y habilidades.