Su presidenta, Milka Casanegra, comentó que el objetivo que se ha puesto el organismo es “ser agentes de cambio para tener igualdad de oportunidades en la industria minera».

El subsecretario de Minería Edgar Blanco encabezó en una nueva sesión, la importancia de prevenir el maltrato y acoso laboral y/o sexual de la mano de la psicóloga Carla Rojas de Women in Mining para aumentar la participación de la mujer en minería.

Iniciativa está dirigida a candidatas de la provincia de Copiapó, quienes serán entrenadas para adquirir las competencias técnicas necesarias y el conocimiento sobre la cultura organizacional de la compañía.

Evelyn Cortés Olivares se forjó profesionalmente en la misma área de Flotación y Recuperación de Agua, en distintas empresas colaboradoras. Hace cuatro años ingresó a la división desempeñándose como operadora general.

Como parte de un panel de mujeres representantes de la industria, la presidenta de la Organización, Tamara Leves, expuso sobre los desafíos a considerar para perseguir la equidad de género laboral en este sector.

La directora Dominique Viera fue galardonada en la categoría “Líderes referentes empresariales por la equidad”; mientras que Jenny Rojas, representante de la Cámara Minera de Chile en Antofagasta, recibió el reconocimiento “Mujeres Icónicas Creando un Mundo Mejor para Mujeres”.

Este fue uno de los aspectos que se compartieron desde la Organización sobre la realidad que viven algunas mujeres a la hora de trabajar en la minería, pese a los cambios que se han generado para aumentar la participación femenina.

En marzo se dio inicio a la segunda versión de la capacitación de Operadoras de Camión de Extracción, enfocado en mujeres de las comunidades de Alto El Loa

En el evento se mostrarán las iniciativas que se impulsan para aumentar su participación, según lo destacó el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet.