Las jóvenes finalizaron su ciclo de formación de aprendices y comenzaron una nueva etapa en la centenaria división de Codelco.

Entregaron material que forma parte del proyecto “Chuquicamata rincones y lugares de significado, aproximaciones al patrimonio cultural inmaterial”.

La unidad de negocio de la división destacó entre las empresas finalistas en la Categoría Excelencia en Sistema de Mejora Continua. Se ubicó cuarta entre más de 100 firmas del país.

La División fue seleccionada como una de las 5 empresas finalistas del Kaizen™ Awards Chile en la categoría de Excelencia en Sistema de Mejora Continua, gracias al proyecto de transformación de la centenaria Mina Rajo.

El convenio tiene como ejes el empleo local, el desarrollo e integración de proveedores de la zona y el fortalecimiento de la educación.

A través de distintas herramientas se busca un liderazgo que impacte positivamente a la organización y se vincule con el propósito de la empresa.

El gerente general de la división, Nicolás Rivera, los instó a acumular experiencia para ser la generación de “recambio”.

Encuentro fue liderado por el gerente general, Nicolás Rivera y el vicepresidente de Gestión de Recursos Mineros y Desarrollo, Patricio Vergara.

Todas las semanas se realizan visitas técnicas cruzadas que permiten que trabajadores y supervisores puedan intercambiar experiencias y con ello reforzar la importancia de proteger la vida y erradicar los accidentes graves.