El Directorio de la estatal dio el vamos a esta materia. “La incorporación de la mujer es parte central del proceso de modernización de Enami”, destacó el vicepresidente ejecutivo, André Sougarret.

El proceso de postulación al premio “Mujer destacada en minería 2018” finaliza el próximo martes 31 de julio, y considera tres categorías: industria minera, pequeña minería y empresas proveedoras.

Dentro de la agenda de la minería la incorporación laboral femenina ocupa un desafío importante y aunque todavía es menor el porcentaje de aquellas que están en cargos de responsabilidad, hay varios casos que pueden servir de ejemplo y motivación a otras mujeres.

Mia Gous llegó como gerente de Producción de Spence en octubre de 2016. Posee amplia experiencia en áreas de operación, metalurgia, mejoramiento y optimización de procesos productivos, planificación integrada y riesgos.

Las nuevas mantenedoras que se incorporaron a las faenas de la fundición, planta y mina realizan su primera pasantía en terreno.

Productividad y equidad de género, desarrollo de carrera y conciliación, y los desafíos país en torno a la participación laboral femenina, son algunos de los temas a analizar en el seminario “Mujer y Minería”, que se llevará cabo en el marco de la feria minera.

Susana Torres, gerente general de Endress+Hauser, fue electa por el nuevo Directorio de la asociación de proveedores de la minería.

El seminario “Participación laboral 50-50: un aporte a la productividad” puso en evidencia el desafío de aumentar la entrada de la mujer al mundo laboral para mejorar los índices económicos.

La autoridad conoció en terreno las diversas acciones que están ejecutando las divisiones del Distrito Norte de Codelco en esta materia.

La actividad es organizada por el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y cuenta con el patrocinio y participación de ONU Mujeres, la OIT, el PNUD y la Cepal.