Encuentro tuvo como objetivo el que las jóvenes continuaron trazando su plan de trabajo y descubriendo sus intereses profesionales en torno a las áreas y carreras de la minería.

La seremi de la Mujer y Equidad de Género planteó los objetivos que tiene la instancia, con miras a avanzar en la igualdad de género en distintos ámbitos, como en la educación, consolidación de vida familiar, personal y laboral, entre otros.

“Este estudio nace desde el trabajo diario con nuestros clientes, que nos plantean problemáticas de atracción y retención de talento femenino en sus faenas”, destaca José Esteban Garay, gerente general del OTIC. 

Desde la gremial destacaron, además, el comportamiento que ha presentado la ocupación femenina en la minería en los últimos doce meses.

Alianza implica su presencia en programas de capacitación y distintas instancias de desarrollo profesional, tales como mentorías, academia digital, networking, becas, etc.

El acuerdo de colaboración permitirá el fortalecimiento de las metas trazadas por la Política Nacional Minera 2050 y la Mesa Nacional de Mujer y Minería.

Entre las medidas se considera autorizar la construcción de un monumento en homenaje a la primera mujer minera.

Desde la gremial también resaltaron la variación que presentó la ocupación general en el sector minero en los últimos doce meses.

La actividad abordó los cambios que la industria está implementando respecto a la demanda de nuevos perfiles profesionales y, en especial, el foco hacia mayor inclusión femenina.