María José Abud
Gobierno reconoce políticas de inclusión de género en la industria minera
Los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género entregaron este año dos distinciones: “Mujer destacada en minería” y “Buena práctica de género en minería”.
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Gobierno y mineras firman compromiso para seguir impulsando la incorporación femenina en la industria
En la ceremonia, encabezada por los subsecretarios de la Mujer y de Minería, María José Abud y Edgar Blanco, respectivamente, 28 empresas, instituciones y asociaciones gremiales se sumaron a la iniciativa que se enmarca en el trabajo de la Mesa Nacional Mujer y Minería.
Ministerios de Minería y de la Mujer lanzan concurso para destacar la participación femenina en la industria minera
Se trata de los premios Mujer Destacada en Minería y Buena Práctica de Equidad de Género, cuya postulación estará abierta hasta el 30 de julio.
La labor del sector minero para aumentar la dotación femenina en posiciones definidas como masculinizadas
“Vincular la identificación de las posiciones masculinizadas con la homologación de perfiles al Marco de Cualificaciones Técnico Profesional permite abrir caminos y encontrar herramientas para integrar a la mujer al sector”, expresó la jefa de proyectos de FCH, Carolina Aguila.
Ministerios de la Mujer y Minería se unen para derribar posiciones masculinizadas
Los subsecretarios María José Abud y Edgar Blanco destacaron la importancia de detectar en las empresas los cargos y puestos de trabajo que tradicionalmente son ocupados por hombres y, a través de una mayor capacitación y medidas concretas, cambiar esa tendencia.
124 mujeres se gradúan de programa de capacitación técnica de Finning y AIEP
Curso en mecánica básica y habilidades comunicacionales/laborales buscó apoyarles en su reincorporación al mundo del trabajo.
Equidad de género: Metso Outotec es el primer proveedor de la minería en certificarse bajo la norma 3262
El proceso de implementación de la norma se logró en nueve meses y fue uno de los ejes principales del plan MO + Mujer que estableció la compañía en materia de igualdad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
[+INFOGRAFÍA] Pese a la pandemia, la participación femenina en la industria minera sigue aumentando
La gerente del CCM, Verónica Fincheira, aseguró que “las medidas económicas que se tomen para enfrentar la crisis sanitaria deben tener enfoque de género, con el principal objetivo de promover la re inserción laboral femenina en empleos de calidad”.