Tras un análisis de pérdidas, se identificó que existe una oportunidad de mejora en el cambio de componente de LHD, puesto que es una actividad repetitiva y que se incrementará en el tiempo a medida que lleguen más de estos equipos a la división.

Se trata del cumplimiento de 26 años sin accidentes en la Planta Hidratadora de Cal y de 24 años en la Central Térmica Refinería.

Actualmente, 111 mujeres son parte de la dotación propia de Andina, las cuales se desempeñan en distintos procesos, asumiendo roles de ejecutivas, directivas, jefas de unidad y de turno, analistas, mantenedoras y operadoras de grandes equipos mineros

María Ríos Lovera fue distinguida por la Superintendencia de Mantenimiento Chancado y Manejo de Materiales de esa división de la minera estatal.

Con el taller se redujo el 17% de la planificación original de la mejora que se realizará en el Horno de Refino.

Datos preliminares del Estudio de Fuerza Laboral 2021-2030 destacan que el empleo local por estamento en la Cadena de Valor Principal, en el área de Operadores, es de un 74,4%, lo que significa que ese porcentaje de trabajadores, vive y trabaja en la misma región.

Empresa certificada, especializada en la fabricación y restauración de piezas y partes para componentes de la minería e industria, promueve su servicio de restauración de conjuntos de enfriamiento, y la representación de marcas de plataformas y escaleras para equipos de gran volumen.

Con ingeniería y fabricación local, la compañía exporta más del 80% de su producción de martillos de perforación DTH (Down The Hole), los que están presentes en más de 200 minas en el mundo.

Según Alex Acosta, gerente general de la compañía, “el crecimiento sostenido de Schwager ha colocado a la empresa como experta en el mantenimiento, montajes y operaciones de la gran minería”.