Laura Albornoz, integrante de la mesa, expresó descontento vía Twitter.

Plana directiva rechazó acusaciones de nepotismo y corrupción que hizo el Contralor. Juan Enrique Morales agregó que esperan que conflicto ahora se mantenga en sede judicial.

Desde España aborda su rol como primera directora y dice: “Lo más inteligente es tomar las recomendaciones de la Contraloría como eso: recomendaciones”.

El Plan de Diversidad de Género de la División de Codelco considera un total de 23 proyectos, que incluyen siete salas de lactancia, nuevos camarines, casilleros y baños.

En la estatal descartan que despidos contradigan la meta de ser la minera con mayor diversidad de género, pero se habría eliminado la unidad a cargo del tema. 

En mayo próximo salen de la mesa Marcos Büchi, Marcos Lima y el representante de los supervisores, Augusto González.

La fuerza laboral femenina en la industria del cobre alcanza a un 7,4% y la meta gubernamental para 2015 es superar el 10%. División Ministro Hales sigue siendo la minera con mayor cantidad de mujeres, con un 20% de su dotación.

El presidente de Codelco sale al paso en medio de la crisis que enfrentó el directorio hace unos días. Señala que la mesa “tuvo un mal desempeño público”, y detalla los cambios en el gobierno corporativo. Advierte que si hay que dar malas noticias sobre los proyectos estructurales, se darán.

Landerretche busca elevar los estándares con que funciona la mesa directiva, regular conflictos de interés y evitar filtraciones de información.