La idea del empresario mexicano Carlos Slim podría traducirse en mejoras en el clima laboral y mayor productividad. Sin embargo, forzaría importantes ganancias de eficiencia y un cambio cultural. Pero hay sectores donde, por sus características, sería poco viable de implementar.
Según el estudio del Consejo de Competencias Mineras, a 2022 el mercado laboral minero en Chile tendrá una brecha entre oferta y demanda de 11.000 personas, lo que ha motivado los esfuerzos de la industria para hacer frente a esta situación.
La mayoría de estas empresas espera cerrar 2014 con ventas en hasta 40% inferiores, aunque hay algunos que han aprovechado la coyuntura para crecer y diversificarse.
Entre 2000 a 2013, la PTF descendió en promedio 1,6% anualmente, en tanto la medición por trabajador lo hizo en 0,3%. Esto, a pesar del aumento de la inversión en el rubro.
